Marktleiter (m/w/d) Vollzeit (40 Std./Woche) Berlin-Reincikendorf

Happier Pets. Happier People. Das bewegst du bei uns

• Als Führungskraft in einer unternehmerischen Rolle verantwortest du den Erfolg deines Marktes - von den Umsatzzahlen bis hin zur Zufriedenheit deiner Abteilungs- und Mitarbeiter:innen
• Du bist Vorbild und entwickelst dein Team zu motivierten Kundenberater:innen mit relevantem Fachwissen und serviceorientiertem Auftreten
• Du sorgst mit deiner Tierliebe für die strenge Einhaltung von Fressnapf Standards, die ihr Wohlergehen, die ordentliche Unterbringung, Pflege und Fütterung in unseren Märkten sichern
• Von der Personalauswahl bis hin zur Einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
• Für die optimale Warenverfügbarkeit sowie deren attraktive Präsentation in deinem Markt trägst du die Gesamtverantwortung

Das bringst du mit

• Als Führungskraft im Einzelhandel mit fundierten Erfahrungen spornst du dein Team stets zu Spitzenleistungen an
• Dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeigst du in deiner Führungskompetenz genauso wie in deinen unternehmerischen Entscheidungen
• Zahlen erschrecken dich nicht, sondern sind für dich ein selbstverständliches Fundament für umsatzsteigernde Maßnahmen und den Geschäftserfolg
• Veränderungen sind in deinem Alltag mehr als willkommen und du überzeugst dein Team davon, sie als motivierende Herausforderung anzunehmen
• Dein Interesse an Themen rund ums Tier unterstützen wir, indem wir dich fachlich fit machen

Das bekommst du von uns

• Deine Vergütung: Dein stündliches Grundgehalt beträgt mindestens €18,00*, zusätzliche Benefits können gewährt werden.
• Deine Sorgenfreiheit: krisenfestes Unternehmen und sicherer Arbeitsplatz
• Deine Vorteile: Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Sonderzahlungen
• Deine Entwicklung: regelmäßige On- und Offline-Trainings in unserer Academy
• Deine Mobilität: Dienstrad-Leasing zu attraktiven Sonderkonditionen an einigen Fressnapf Standorten

*Das Einstiegsgehalt richtet sich nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien wie einschlägiger Berufserfahrung, Komplexität der Position und erforderlichen Qualifikationen.