ฝ่ายบุคคล

Your tasks

1.สรรหา รับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัครงาน และสัมภาษณ์เบื้องต้น 2.จัดทำสัญญาจ้าง / Job Description 3.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน 4.จัดทำใบประเมินผลทดลองงาน 5.จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน 6.ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือน 7.ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฏระเบียบข้อบังคับ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแก่ผู้บริหาร 8.ดูแลสต็อคยูนิฟอร์ม และแจกจ่ายยูนิฟอร์มประจำปี 9.ติดต่อหน่วยงานราชการ 10.จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าว ต่อ Visa, Work permit ต่างด้าว 3 สัญชาติ 11.จัดทำ KPI แผนก 12.จัดเตรียมกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท เช่น งานปีใหม่ งานทำบุญ 13.Time Attendance 14.งานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก / อบรมกรมพัฒนาฝีมือเเรงงาน 15.งานด้านสวัสดิการบริษัทฯ และประกันสังคมเอกสารราชการต่างๆ 16.อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Requirements

1. อายุ 30-40 ปี
2. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
4. มีประสบการณ์งานบุคคลอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
5. มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหาและการแก้ไขปัญหาที่ตรงประเด็น
6. สามารถใช้ Microsoft Office, E-mail และ Internet ได้ดี
7. ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่รถยนต์
8. มีความกระตือรือร้นในการทำงาน มีทัศนคติที่ดีในการให้บริการ , มีการสื่อสารและประสานงานที่ดี
9. **สามารถดูแลงานบุคคลได้ทั้งระบบจะพิจารณาเป็นพิเศษ