People & Culture Manager
ร่วมสร้างทีมและวัฒนธรรมการทำงานที่ช่วยให้คนเติบโตไปกับ Tumtook โดยเชื่อมแผนกำลังคน การพัฒนาผู้นำ และระบบบริหารผลงานเข้ากับเป้าหมายธุรกิจ
หน้าที่หลัก
- วางโครงสร้างองค์กร บทบาท และแผนกำลังคนร่วมกับหัวหน้างาน
- วางแผนพัฒนา รักษาคนสำคัญ และเตรียมผู้รับช่วงงาน
- พัฒนามาตรฐานการสรรหา ประเมินผลงาน และค่าตอบแทน
- ส่งเสริมค่านิยม พฤติกรรมผู้นำ และความผูกพันของพนักงาน
- รับฟังปัญหาและเหตุผลการอยู่หรือออก ติดตามการแก้ไข และดูแลการยกย่องผลงานอย่างเป็นธรรม
Qualifications: เพศชาย/หญิง อายุ 30-45 ปี วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป หรือเทียบเท่า มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี ใช้ภาษาไทยและอังกฤษในการทำงานได้ อ่านข้อมูลกำลังคน ผลงาน และต้นทุน เพื่อเปรียบเทียบทางเลือกและอธิบายเหตุผลได้ชัด ใช้ HRIS หรือ Google Sheets เชื่อมข้อมูลคน ตรวจความถูกต้อง และติดตามผลการปรับปรุง สื่อสารเรื่องละเอียดอ่อนและโค้ชหัวหน้างาน ให้เข้าใจเกณฑ์และนำไปใช้กับทีมได้ พิจารณาเป็นพิเศษ: เคยดูแลงานบุคคลทั้งพนักงานออฟฟิศและโรงงาน
Kontaktpersoner
Oppgitt av arbeidsgiver i annonsen — for spørsmål og søknaden din.