Production Scheduler / Ordonnanceur [F/H]

EXOTRAILMassyJob.bopublisert 16.01.2026

A propos d'Exotrail 🚀

NĂ©e d’une forte ambition de conquĂ©rir les Ă©toiles, Exotrail est une « scale-up » fondĂ©e en 2017. Sa mission : dĂ©velopper et commercialiser des moteurs pour petits satellites Ă  l’échelle mondiale.

Nous concevons des produits axĂ©s sur l’impact, lalivraison rapide et l’amĂ©lioration continue*. InspirĂ©s par le monde du digital, nous sommes rĂ©solument tournĂ©s vers le client et portĂ©s par un esprit entrepreneurial.

Nous gérons les risques pour dépasser les frontiÚres et obtenir des résultats qui ne seraient pas possibles dans un modÚle spatial traditionnel.

Nous mobilisons tous les moyens nĂ©cessaires pour soutenir le dĂ©veloppement de nos produits, qu’il s’agisse de propulsion ou de services en orbite. Forts d’un esprit d’innovation hĂ©ritĂ© de nos dĂ©buts, nous nous prĂ©parons Ă  faire grandir une entreprise industrielle ambitieuse.

Job Description đŸ‘šâ€đŸ’»

En tant qu’ordonnanceur de l’UAP (UnitĂ© Autonome de Production), vous ĂȘtes responsable de la planification, de l’ordonnancement et du suivi opĂ©rationnel des ordres de fabrication (Manufacturing Orders) afin d’assurer la tenue des dĂ©lais, la fluiditĂ© des flux de production et le respect des exigences qualitĂ©.

Vous pilotez l’avancement des ordres de fabrication depuis leur ouverture jusqu’à leur clĂŽture dans l’ERP, en garantissant la disponibilitĂ© des composants, la complĂ©tude documentaire et la traçabilitĂ© des opĂ©rations. Vous coordonnez vos actions avec le l’UAP Manager, Planning Manager, le responsable Warehouse, la production, les MĂ©thodes, la Supply Chain et la QualitĂ© afin d’anticiper et de contribuer Ă  rĂ©soudre les alĂ©as organisationnels et/ou supply chain.

Relation de travail

Relations fonctionnelles : Production, Méthodes, Planning Manager, Supply Chain, Qualité.

Relations externes : N/A

Activités significatives

Gestion des ordres de fabrication & Fiches Suiveuses

  • Ouvre et clĂŽture les ordres de fabrication dans l’ERP.
  • Édite et met Ă  disposition les fiches suiveuses de production, en s’assurant de leur complĂ©tude et conformitĂ©.
  • DĂ©termine les affectations des modules sur les systĂšmes (S/N) et suit la traçabilitĂ©.
  • Analyse les Ă©carts et propose des actions correctives en cas de retard ou blocage.

Planification et optimisation de la production

  • Planifie et priorise les ordres de fabrication selon le plan de production Ă©tabli en tenant compte des contraintes techniques, ressources

et deadlines.

  • S’assure que les activitĂ©s magasin (kitting) sont rĂ©alisĂ©es pour alimenter la production.
  • Suit l’avancement des ordres de fabrication en cours et informe des retards/blocages potentiels les services concernĂ©s.
  • Contribue Ă  l’amĂ©lioration continue des plannings, l’outils ERP et de l’organisation.

Coordination avec les services supports

  • Travaille Ă©troitement avec les services MĂ©thodes, QualitĂ© et Supply Chain pour rĂ©soudre les blocages pour garrantir la rĂ©alisation des

activités selon le planning de producttion.

  • Remonte les anomalies dĂ©tectĂ©es (gammes, nomenclatures, composants manquants).

Reporting et suivi des indicateurs

  • Met Ă  jour quotidiennement les indicateurs de production (MO ouverts, clĂŽturĂ©s, en attente, OTD).
  • PrĂ©pare des reportings rĂ©guliers pour le Responsable UAP et le Planning Manager.

Communication et collaboration

  • Assure la circulation fluide des informations entre production, planification et logistique.
  • Collabore avec le Planning Manager et le Responsable Magasin pour garantir la performance de l’UAP.

ResponsabilitĂ©s exercĂ©es et champ d’actions

L’ordonnanceur est responsable du lancement, de la planification et du suivi des ordres de fabrication, en veillant au respect du planning et Ă  la bonne exĂ©cution de la production. Il gĂšre les prioritĂ©s au quotidien, suit l’avancement des ordres, identifie les Ă©carts ou alĂ©as et coordonne la rĂ©solution des blocages avec les services concernĂ©s. Il garantit la fiabilitĂ© des donnĂ©es dans l’ERP et la disponibilitĂ© complĂšte et conforme de la documentation pour la production. Il alerte sa hiĂ©rarchie en cas de dĂ©rive impactant les dĂ©lais ou la performance de l’UAP.

DiplÎmes et expériences requis

Formation BTS ou BUT (GMP, Logistique/Gestion de production,
) ou équivalent.

ExpĂ©rience de 2 Ă  5 ans d’expĂ©rience terrain dans un environnement industriel (aĂ©ronautique, spatial, automobile etc.).

Compétences professionnelles et savoir-faire :

  • Connaissance et comprĂ©hension des flux rĂ©els de production industrielle et de l’ordonnancement. - Ordonnancement et planification de la production.
  • Gestion et suivi des ordres de fabrications.
  • Connaissance d’un ERP.
  • Suivi des indicateurs de performance production
  • Analyse des Ă©carts et mise en Ɠuvre d’actions correctives
  • Gestion de la traçabilitĂ© et conformitĂ© qualitĂ©
  • Rigueur, sens de la communication et capacitĂ© Ă  prioriser.
  • Esprit d’analyse et rĂ©activitĂ© face aux alĂ©as de production.

Soft Skills

  • Bon relationnel, capacitĂ© Ă  communiquer efficacement avec diffĂ©rents services
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un contexte de production, souvent avec contraintes de dĂ©lai
  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Sens de l’organisation et gestion des prioritĂ©s, rĂ©sistance au stress
  • Esprit d’équipe, ouverture Ă  l’amĂ©lioration continue
  • Orientation rĂ©sultats

Notre process de recrutementđŸ€*

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.

Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :

  1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
  2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
  3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'Ă©quipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la mĂȘme vision et les mĂȘmes valeurs de l'entreprise.