Betriebsleitung (m/w/d) Emstek

Gefüllte Regale in rund 230 ROSSMANN-Filialen beginnen in unserem Regionallager in Emstek. Hier steuern wir den Warenfluss so, dass unsere Filialen zuverlässig und termingerecht versorgt werden. Dafür arbeiten die Teams im Lager, wie bspw. Wareneingang, Kommissionierung, Lagersteuerung, Versand und Transport, eng zusammen.

Das bewirken Sie bei uns

Sie verantworten den störungsfreien Betrieb des Regionallagers und sorgen dafür, dass rund 230 Filialen zuverlässig, vollständig und termingerecht beliefert werden

Sie steuern Leistungs-, Qualitäts-, und Kostenziele in den Bereichen Lager und Transport. Aus Kennzahlen leiten Sie konkrete Maßnahmen ab und entwickeln den Standort kontinuierlich weiter

Gemeinsam mit Bereichs- und Teamleitern führen Sie bis zu 250 Mitarbeiter, inklusive Zeitarbeitnehmern. Sie stärken Ihre Führungskräfte und schaffen eine leistungsstarke und mitarbeiterorientierte Zusammenarbeit

Auf der Fläche sind Sie sichtbar präsent, suchen den Austausch mit den Teams und greifen operative Herausforderungen frühzeitig auf

Auch in erfolgskritischen Situationen behalten Sie die Kennzahlen, wie Leistung, Qualität, Kosten und Personalbedarf im Blick. Sie kommunizieren klar und proaktiv mit Logistikleitung, HR und Betriebsrat

Als zentrale Schnittstelle treffen Sie standortrelevante Entscheidungen, steuern den Personaleinsatz (Festangestellten vs. Zeitarbeiter) und treiben die organisatorische Weiterentwicklung des Lagers voran

Das bringen Sie mit

Erfahrung in der Handelslogistik: Sie kennen den Betrieb von Distributionszentren oder größeren Lagerstandorten aus der Praxis und arbeiten sicher mit modernen Lager- und Logistiksystemen

Führungserfahrung: Sie führen seit mehreren Jahren disziplinarisch Führungskräfte, zum Beispiel Bereichs- oder Teamleiter. Es liegt Ihnen, Führungsteams weiterzuentwickeln und sicher durch Veränderungsphasen zu begleiten

Erfahrung in Veränderung und Projekten: Sie haben Umbauprojekte, Inbetriebnahmen oder Wachstumsphasen erfolgreich mitgestaltet. Dabei verbinden Sie ein strukturiertes Vorgehen mit Nähe zum operativen Geschäft

Kennzahlen- und Entscheidungsstärke: Kennzahlen wie Leistung, Kosten und Qualität nutzen Sie, um Prioritäten zu setzen und wirksame Entscheidungen zu treffen

Klare Kommunikation: Im Austausch mit Mitarbeitern, Betriebsrat, HR und weiteren Schnittstellen treten Sie verbindlich, professionell und lösungsorientiert auf. Sie übernehmen Verantwortung und vertreten Entscheidungen klar

Sie möchten ein Regionallager operativ und strategisch weiterentwickeln, Führungskräfte stärken und einen Standort durch Wachstum und Veränderung führen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

Das gibt's bei uns obendrauf

Weihnachts- & Urlaubsgeld

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Betriebsrente

Betriebsrestaurant

Attraktive Produktboxen

Umfassendes Onboarding

ROSSMANN Lernwelt

Sportgruppen und Freizeitseminare

Hansefit

Zuschuss zum Deutschlandticket

Arbeitsbekleidung & -schutz

Bikeleasing

Kostenlose Parkplätze

Corporate Benefits

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