Fire salonger. Fire team. Én region. Er du klar for å lede den?

Fra én salong til fire? Vi søker Regionleder for Cut'n Go Østlandet

Har du ledererfaring fra frisørbransjen og kjenner at du er klar for mer?

Nå åpner det seg en spennende ledermulighet i Cut'n Go.

Vår regionleder skal ut i permisjon fra neste år, og vi søker derfor en Regionleder for Østlandet i vikariat , med base hos Cut'n Go Vestby.

Du får ansvar for fire salonger, personalansvar for daglige ledere og muligheten til å påvirke både mennesker, drift og resultater på tvers av regionen.

Dette er rollen for deg som ønsker å ta steget fra å lede én salong til å være med og utvikle flere.

Fire salonger -- én region

Som Regionleder for Østlandet får du ansvar for:

Liertoppen -- Gulskogen -- Vestby -- Sarpsborg

Din faste base vil være Cut'n Go Vestby , hvor du også vil være en synlig og aktiv del av salonghverdagen.

Samtidig blir du daglige lederes nærmeste leder og sparringspartner og et viktig bindeledd mellom salongene og hovedkontoret.

Vi tror på ledelse tett på

Hos oss handler regionledelse ikke om å sitte på et kontor og lede gjennom rapporter.

Vi ønsker en regionleder som kjenner salongene, menneskene og hverdagen.

Derfor kombineres rollen med arbeid i salong på Vestby.

Mandag er fast hjemmekontordag , mens resten av arbeidsuken i hovedsak tilbringes i salong og ute i regionen.

Du følger salongene systematisk gjennom året, med blant annet oppfølging av drift, budsjett, resultater, bemanning, arbeidsmiljø og videre utvikling.

Ditt viktigste ansvar er menneskene

Som regionleder får du personalansvar for regionens daglige ledere .

Din jobb er ikke å gjøre ledernes jobb for dem.

Din jobb er å gjøre lederne bedre.

Du skal støtte når det trengs, utfordre når det er nødvendig og sørge for at lederne har tydelige mål og gode forutsetninger for å lykkes med sine team.

Du vil blant annet arbeide med

Personalansvar og utvikling av daglige ledere

Budsjett- og resultatoppfølging

Utvikling av salongenes omsetning og lønnsomhet

Systematisk oppfølging av salongene

Rekruttering av daglige ledere

Rekruttering av frisører sammen med daglig leder

Bemanning og organisering

Oppfølging av arbeidsmiljø og kultur

Implementering av rutiner, konsepter og mål

Tett samarbeid med administrerende leder og hovedkontoret

Salongbesøk og lederoppfølging gjennom regionen

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person som både forstår mennesker og butikk .

Du må kunne motivere et team -- men også forstå tallene bak driften.

Du må kunne gi ros når ting fungerer -- og være trygg nok til å ta tak når de ikke gjør det.

Vi tror du:

Har svennebrev i frisørfaget

Har ledererfaring

Er strukturert og selvstendig

Har god økonomisk og kommersiell forståelse

Er trygg på personaloppfølging

Er tydelig, men samtidig god med mennesker

Motiveres av å utvikle andre ledere

Har høy gjennomføringsevne

Ser løsninger og muligheter

Trives med ansvar og høyt tempo

Du skal fortsatt få være frisør

Vi mener det er en styrke at lederne våre kjenner hverdagen i salongen.

Derfor kombineres regionlederrollen med arbeid som frisør ved Cut'n Go Vestby .

Du beholder nærheten til kundene, faget og salonghverdagen samtidig som du utvikler deg videre som leder.

En trygg overgang

Vår nåværende regionleder skal ut i mammapermisjon, og målet vårt er å sørge for en god overlevering før permisjonen starter.

Du vil også samarbeide tett med administrerende leder og hovedkontoret og blir en del av et større ledermiljø i Cut'n Go.

Du får ansvar -- men du står ikke alene.

Praktisk om stillingen

Vikariat som Regionleder Østlandet

Base hos Cut'n Go Vestby

Ansvar for Liertoppen, Gulskogen, Vestby og Sarpsborg

Personalansvar for daglige ledere

Fast hjemmekontor mandager

Øvrige dager hovedsakelig på Vestby og ute i regionen

Arbeid som frisør kombineres med regionlederrollen

Regelmessige salongbesøk og resultatoppfølging

Kilometergodtgjørelse ved reiser i arbeidet

Fri telefon og PC

5 ferieuker

Stillingen rapporterer til administrerende leder

Husk å SMILE

Våre verdier er grunnmuren i hvordan vi leder og utvikler Cut'n Go:

S -- Samspill Vi lykkes sammen.

M -- Miljø Vi tar ansvar for arbeidsplassen og omgivelsene våre.

I -- Inkluderende Vi ser menneskene og bygger lag hvor alle kan bidra.

L -- Lidenskap Vi brenner for faget, menneskene og resultatene vi skaper.

E -- Eierskap Vi tar ansvar -- også når noe er vanskelig.

Fra én salong til fire?

Kanskje har du allerede bevist at du kan lede en salong.

Kanskje kjenner du at du er klar for større ansvar, flere mennesker og muligheten til å påvirke på et helt annet nivå.

Da kan dette være ditt neste karrieresteg.

Fire salonger. Fire team. Én region.

Er du klar for å lede den?