HR Business Partner Manager (HRBP Manager)

1. Trách nhiệm công việc:

Vai trò chính của HR Business Partner Manager (HRBP Manager) là đồng hành cùng các khối/phòng ban kinh doanh trong việc hoạch định, quản lý và phát triển nguồn nhân lực nhằm hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng và nâng cao hiệu quả vận hành của các đơn vị. Vị trí...

Kiến thức và kinh nghiệm tối thiểu:

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên
• Chuyên ngành học vấn: Ưu tiên Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan.
• Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 4 năm...