Recruitment

Job Description

• Mencari dan menarik kandidat potensial melalui berbagai channel (job portal, LinkedIn, database internal, dan referensi
• Melakukan screening CV dan shortlist kandidat sesuai kebutuhan hiring
• Mengelola proses rekrutmen end-to-end dari awal hingga offering
• Mengatur jadwal interview dan memastikan proses berjalan tepat waktu
• Mengelola database kandidat dan dokumentasi rekrutmen
• Berkoordinasi dengan user untuk memahami kebutuhan, kualifikasi, dan target hiring setiap posisi
• Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, social media, database kandidat, dan networking

Job Requirements

• Pendidikan minimal S1
• IPK 3.7
• Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai recruiter / talent acquisition (fresh graduate dipertimbangkan untuk junior role)
• Memahami proses rekrutmen end-to-end
• Terbiasa menggunakan job portal dan platform seperti LinkedIn
• Detail oriented, teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dengan target
• Proactive dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik

Skills: Interview, Sales Recruitment, Interviewing Skills, Google Sheets, Attention to Detail, LinkedIn Recruiter, Time Management, Recruitment