(Senior) Legal Engineer im AI Adoption Team

Für einen unserer Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München oder Stuttgart suchen wir zur Verstärkung unseres Legal Tech Teams ab sofort engagierte (Senior) Legal Engineers (m/w/d) als Unterstützung im AI Adoption Team in Vollzeit (100%) oder nahezu Vollzeit (80%) . Wir suchen motivierte Talente, die unser Team bereichern!

Ihre Aufgaben:

Training, Enablement und Beratung von unterschiedlichsten Gruppen im Bereich Legal AI

CMS-interne Workshops online und deutschlandweit vor Ort

Legal AI Consulting für Mandant:innen

Leitung von entsprechenden Workshops, Online-Sessions, Hackathons und Vorträgen

Vermittlung der Möglichkeiten rund um Lösung und Umsetzung von gewünschten Use-Cases mit unsern 5+ (Legal)-AI-Systemen

Auffinden, Erarbeiten und Umsetzen von Use Cases

Prompt Engineering

Produktmanagement im Rahmen der bestehenden Legal-AI-Lösungen

Marktchecks, Demos und Testen von geeigneten Legal-AI-Lösungen

Ihr Profil:

Überdurchschnittlich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, wirtschaftsrechtliches oder vergleichbares Studium (Bachelor, Master, Staatsexamen)

Vorzugsweise bereits Berufserfahrung im Bereich Legal Tech / AI oder Unternehmensberatung

Sie sind extrovertiert und haben viel Freude daran, Menschen von Technologieeinsatz persönlich zu überzeugen

Sie sind begeistert von der Idee, KI in einer großen Wirtschaftskanzlei zu implementieren

Sie sind zuverlässig, experimentierfreudig und sehr kommunikationsstark

Sie denken kreativ, team- und lösungsorientiert

Sie haben ein großes Interesse an KI und ihren Potentialen im Rechtsbereich

Sie sind agil und in der Lage, schnell auf neue Trends und Marktveränderungen zu reagieren

Wir bieten:

Eine langfristige Perspektive in einer führenden internationalen Wirtschaftskanzlei im Bereich Künstliche Intelligenz und Legal Tech

Eine innovative, kreative Arbeitsumgebung

Start-up Spirit mit Du-Kultur

Ein sehr freundliches und offenes Miteinander

Die Möglichkeit, gemeinsam eine Einheit aufzubauen

New Work: Flexible Arbeitseinteilung und bis zu 50 Prozent mobiles Arbeiten

Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. JobRad, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Fit am Arbeitsplatz uvm.). Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren.

Weitere Informationen

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin kannst du uns über unser Bewerbungsportal zusenden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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