HR Manager
- บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ทั้ง HRM และ HRD ดูแล จป และงานธุรการอื่น
- ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทน
- ดูแลระบบแรงงานต่างด้าว การต่อวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- กำหนดนโยบายและวางแผนงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
- ควบคุม ดูแล และพัฒนาระบบงานธุรการเพื่อสนับสนุนงานภายในองค์กร
- วางแผนรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
Qualifications: เพศชาย / หญิง อายุ 40 ปี ขึ้นไป วฒิการศึกษา: ปริญญาตรีหรือโท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมเงินเดือน Tiger Soft หรือโปรแกรมเงินเดือนอื่นที่ใกล้เคียง รวมถึงโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5-10 ปี และประสบการณ์ในระดับบริหาร สามารถดูแลงาน HRM & HRD ทั้งระบบ (ถ้ามีประสบการณ์ ดูแลงาน เกี่ยวกับการทำเอกสาร สำหรับพนักงานต่างด้าว จะได้รับการพิจารณา เป็นพิเศษ) มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ทักษะการเจรจาต่อรอง, การเป็นผู้นำ, และทักษะภาษาอังกฤษ (หากทำงานในบริษัทข้ามชาติ) สามารถวางแผนกลยุทธ์ด้านกำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร สอนงาน และบริหารทีม HR ในความดูแลได้อย่างมี มีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ถ่ายทอดนโยบายบริษัทให้พนักงานเข้าใจได้ง่าย พร้อมทักษะการรับฟัง (Empathy) เพื่อเข้าใจปัญหาของพนักงาน หากทำงานในบริษัทข้ามชาติ ทักษะภาษาอังกฤษหรือภาษาที่สาม (เช่น จีน, ญี่ปุ่น) จะเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญมาก หากมีประสบการณ์ทำงานกับบริษัทจีนมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
Kontaktpersoner
Oppgitt av arbeidsgiver i annonsen — for spørsmål og søknaden din.