Acheteur / Acheteuse Marchés Publics H/F/X

Vous prenez en charge des dossiers d'achat de bout en bout, de l'expression du besoin jusqu'à l'exécution du contrat, en lien avec les services demandeurs, les juristes et les fournisseurs.

Vous faites vivre chez le client les principes de l'achat public : égalité de traitement, concurrence, transparence et proportionnalité.

Vos principales missions

• Analyser et challenger les besoins des services demandeurs, et définir la stratégie d'achat la plus adaptée.
• Réaliser les prospections de marché et les consultations préalables.
• Choisir la procédure de passation et rédiger les cahiers spéciaux des charges, critères de sélection et d'attribution.
• Piloter les procédures sur e-Procurement, analyser les offres et mener les négociations.
• Rédiger les rapports et les décisions de sélection et d'attribution.
• Assurer le suivi contractuel : commandes, avenants, révisions de prix, évaluation des fournisseurs.
• Contribuer à l'amélioration des processus achats, des modèles de documents et du reporting du client.
• Bachelier ou master, de préférence en droit, en économie ou dans une filière technique.
• Au moins 3 ans d'expérience en marchés publics pour un profil medior, 5 ans pour un profil senior.
• Bonne connaissance de la loi du 17 juin 2016 et de ses arrêtés d'exécution, dans les secteurs classiques et/ou spéciaux.
• Une expérience dans les soins de santé, l'énergie ou les pouvoirs locaux est un atout majeur.
• Français et/ou néerlandais : langue maternelle ; une bonne connaissance de l'autre langue nationale et/ou de l'anglais est un atout.
• Un cabinet spécialisé : marchés publics et achats en secteurs classiques et secteurs spéciaux (énergie, eau, transport, soins de santé) sont notre cœur de métier, pas une ligne de catalogue
• Un interlocuteur Aria Partner dédié pendant toute la mission, avec des points de suivi réguliers sur votre satisfaction comme sur celle du client
• Une transparence totale : client, durée, lieu et régime de travail connus avant toute présentation de votre candidature
• Le choix de votre statut, CDI ou indépendant, discuté ouvertement dès le premier entretien
• L'appui d'une équipe spécialisée : modèles, veille juridique et échanges réguliers entre consultants