Enhetsleder Helseenheten

Om stillingen

Austrheim kommune søker en engasjert, trygg og utviklingsorientert enhetsleder for helsetjenesten.

Vi ser etter deg som har relevant helse- og sosialfaglig bakgrunn, god forståelse for kommunale helse- og omsorgstjenester og som ønsker å være med på å utvikle fremtidens helsetjenester i Austrheim kommune.

Som enhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, personell, økonomi, drift og utvikling i helseenheten. Du skal sikre faglig forsvarlige tjenester med god kvalitet og pasientsikkerhet, samtidig som tjenestene blir drevet og utviklet innenfor vedtatte økonomiske rammer.

Tjenester i helseenheten:

• Legetenesten
• Fysioterapi- og ergoterapitjenesten
• Helsestasjon og skolehelsetjenesten
• Psykisk helse, rus og kommunepsykolog
• Koordinerende enhet

Kommunale helse- og omsorgstjenester er i kontinuerlig utvikling. Endringer i demografi, tjenestebehov, tilgang på personell og økonomiske rammer krever at vi utvikler organisering, kompetanse og arbeidsmåter. Som enhetsleder får du en sentral rolle i utviklings- og forbedringsarbeidet, og et medansvar for å sikre helhetlige og samordnede tjenester i kommunen.

Ansvaret for koordinerende enhet er lagt til denne stillingen. Du skal bidra til at innbyggere med behov for langvarige og koordinerte tjenester får helhetlige og samordnede tilbud på tvers av fag og tjenesteområder.

Som enhetsleder er du en del av lederteamet til kommunalsjef for helse og velferd. Du skal samarbeide tett med andre ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten, i tillegg til andre samarbeidspartnere internt og eksternt.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder skal du:

• ha et helhetlig ansvar for fag, personell, økonomi og resultater i helseenheten, og sikre god styring av økonomi, bemanning og ressursbruk
• lede, følge opp og utvikle medarbeidere og tjenester i samsvar med kommunens mål, planer, vedtak og økonomiske rammer
• sikre faglig forsvarlige tjenester, god kvalitet og pasientsikkerhet gjennom systematisk arbeid med internkontroll, HMS, kvalitetsutvikling og forbedringsarbeid
• lede organisasjons- og tjenesteutvikling og ta initiativ til nye arbeidsmåter som bidrar til god ressursutnyttelse og bærekraftige tjenester
• arbeide strategisk med kompetanse, fagutvikling og rekruttering
• legge til rette for tverrfaglig samarbeid, brukermedvirkning og gode pasient- og brukerforløp
• ha ansvar for koordinerende enhet og bidra til samordning av tjenester for innbyggere med behov for langvarige og koordinerte tjenester, mellom annet gjennom individuell plan og koordinator
• samarbeide tett med spesialisthelsetjenesten, NAV og andre aktuelle samarbeidspartnere
• delta aktivt i kommunens felles leder- og utviklingsarbeid og følge opp relevante politiske og administrative vedtak og nasjonale føringer

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har:

• minimum treårig relevant helse- eller sosialfaglig utdanning fra universitet eller høyskole
• erfaring fra helse- og omsorgstjenester
• relevant ledererfaring eller annen dokumentert erfaring med ledelse, fagansvar eller utviklingsarbeid fra helse- og omsorgstjenestene
• god forståelse for økonomistyring, ressursstyring og prioriteringer
• gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye systemer og digitale verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• erfaring med tverrfaglig og tverrsektoriell samarbeid

Det er en fordel om du har:

• erfaring med helhetlig lederansvar, inkludert fag-, personal- og økonomiansvar
• lederutdanning på høyskole-/universitetsnivå og/eller annen relevant videreutdanning
• erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid, kvalitetsarbeid og organisasjonsutvikling
• god forståelse for relevant lov- og regelverk, offentlig forvaltning og rammene for en politisk styrt organisasjon
• kjennskap til koordinerende enhet, individuell plan og koordinator
• relevant utdanning på masternivå

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en leder som:

• er trygg, tydelig og tillitsskapende og har god rolleforståelse
• skaper retning, engasjement, motivasjon og som involverer medarbeiderne i utvikling av tjenestene
• har et helhetlig og strategisk perspektiv, samtidig som du forstår behovene i den daglige driften
• arbeider strukturert og målrettet, prioriterer godt og har god gjennomføringsevne
• er løsnings- og utviklingsorientert og er åpen for nye arbeidsmåter
• kommuniserer godt og bygger gode relasjoner på tvers av fag, tjenester og organisasjoner
• står stødig i krevende situasjoner og evner å ta avgjørelser innenfor gitte rammer

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en variert og meningsfull arbeidshverdag med spennende faglige og ledermessige utfordringer
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• en sentral rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Austrheim kommune
• lønn etter avtale, i samsvar med gjeldende tariffavtale og kommunens lønnspolitikk
• god pensjonsordning gjennom KLP
• Austrheimmodellen – ulike ordninger for rekruttering og ansettelse

Heim til Austrheim

Vi bygger fremtiden i åpne landskap med et åpent sinn. Her får du muligheten til å jobbe i et inspirerende miljø, omkranset av natur og engasjerte kollegaer. Bli en del av et fellesskap som verdsetter trivsel, samarbeid og utvikling - både for innbyggerne og for deg som arbeidstaker.

Vi skal være en trygg og inkluderende arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobber vi aktivt med mangfold, inkludering og likestilling. Mangfold bidrar til økt innovasjon, bærekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at de som jobber hos oss skal speile samfunnet i Austrheim.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cAPEqSQlYUg