Rådgiver i helse og omsorg

Om stillingen Vi har ledig fast 100 % stilling som rådgiver fra snarest. Vi søker en engasjert og selvstendig rådgiver i kommunalområde helse og omsorg. Du vil spille en viktig rolle i å styrke utviklingsarbeidet, og vi ser etter en rådgiver som brenner for forbedrings- og kvalitetsutvikling. Det er viktig at du er allsidig og ikke redd for å ta et tak der det trengs. Du bør trives med varierte oppgaver og ha mulighet for læring. Hos oss vil du få bredde i oppgaver og ansvarsområder. Stillingen har kontorsted ved Aurland omsorgssenter og rapporterer til kommunal leder for helse og omsorg. Arbeids- og ansvarsområde Rekruttering, lønns- og personalarbeid Oppdragsavtaler Oppfølging av ledige vakter Varebestilling og mottak Sakshandsaming etter helse- og omsorgstjenestelova, samt rettleiing Planlegge og gjennomføre forebyggende rettleiing og arrangement Støtte ledere i kvalitet- og internkontrollsystem Være strategisk rådgiver som innebærer å være sakshandsamar og lederstøtte i politiske saker og i plan og utredningsarbeid Prosjektledelse og fasilitering av forbedringsprosesser, og bidra til tjenesteutvikling Fremme smart bruk av digitalisering og teknologi i tjenesteutviklingen Informasjonsarbeid Systemansvarlig i turnusprogram og bidra til effektiv ressursstyring Andre oppgaver som naturlig faller inn under kommunalområdets arbeidsområde må påregnes Vi tilbyr en utfordrende stilling med mulighet for utvikling og faglig påvirkning bli en del av en trivelig arbeidsplass der arbeidsmiljø står i sentrum gode pensjons- og forsikringsordninger lønn etter avtale gratis inngang til treningsrom og symmehall i Aurlandshallen (midlertidig velferdsordning) å formidle kontakt med utleier av ledige husvære eventuell informasjon om ledige stillinger til partner, samt mulighet for utlån av kontorfasiliteter (kontorhub) barnehageplass, for søknadsfrist og informasjon se her: Søke eller endre barnehageplass - Aurland kommune Se gjerne informasjonsbrosjyre om kommunen vår her. Video: https://www.youtube.com/watch?v=aFXLAnqaUbI Sletting av studiegjeld? I Aurland kan du få inntil kr 25 000 i årlig avskriving av studielånet ditt fra og med 2026. Som arbeidstaker og bosatt i en distriktskommune kan du ha rett til å få slettet deler av studielånet gjennom Lånekassen si nye ordning for distriktskommuner. Se mer informasjon ved å følge lenken: https://aurland.kommune.no/nyhet/har-du-studielaan-og-bur-i-aurland-kommune Kvalifikasjoner Relevant mastergrad innen HR, organisasjonsfag eller administrative fag. Anna relevant høyere utdanning kombinert med relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende mastergrad Det er ønskelig at du er motivert for faglig utvikling og relevant videreutdanning Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling eller kvalitetsarbeid Har kunnskap om reglement og lovverket på området Kunnskap om arbeidsrett, arbeidsmiljølova og tariffavtaler og personaladministrative oppgaver Erfaring fra offentlig forvaltning og sakshandsaming er en fordel God digital kompetanse med evne til å nytte digitale verktøy, mellom annet Teams, Excel og ulike fagsystem Personlige egenskaper Vi vil legge vekt på at du er egnet til stillingen, og vil at du: Er strukturert med god gjennomføringsevne og analytisk tilnærming Er god problemløser som jobber godt under press Er trygg i fasilitatorrollen og trives med å lede prosesser og arbeidsmøter Er god på å bygge relasjoner og samarbeid Er utviklingsorientert og nysgjerrig på forbedringsmuligheter Håndterer komplekse problemstillinger profesjonelt og selvstendig Verdiene våre er: L-Æ-R, som står for Likeverd, Ærlegdom og Respekt. Lønns- og ansettelsesvilkår Ansettelse, lønn og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldende lover, reglement og tariffavtale det er viktig at søkerne legger ved vitnemål, tjenesteattester og annen relevant dokumentasjon

Krav til språk Aurland kommune benytter nynorsk som målform. Særlig god skriftlig, og muntlig, fremstillingsevne er viktig i stillingen. Generell informasjon Aurland kommune praktiserer meiroffentlighet og kunngjør forenklet søkerlister til ledige stillinger. Søkere, som har anmodet om at navnet blir unntatt søkerlista, må krysse av for dette og begrunne valget i søknadsteksten. Vi tar kontakt med søkere som har bedt om dette, dersom vi mener at begrunnelsen ikke er tilstrekkelig. Mangfold kan gi oss et bredere perspektiv. Medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner kan gjøre oss i stand til å finne gode løsninger i kommunen vår. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Trenger du hjelp i forbindelse med søknaden, ta kontakt med Jobbnorge på telefon +47 75 54 22 20, mandag til fredag mellom kl. 08.00-16.00, eller send E-post til support@grade.no . Du vil få raskt svar, og veldig god hjelp av hyggelige medarbeidere. NB! Vi overfører nyansatte direkte til lønnssystemet vårt, det er derfor veldig viktig at du skriver navnet ditt slik det er registrert i folkeregisteret når du søker stilling, samt at du skriver med stor forbokstav. Vi ønsker deg velkommen som arbeidssøker i Aurland kommune.