Księgowy/Księgowa

Zakres obowiązków: Obsługa płacowa, sporządzanie list płac, prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników, naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne pracowników, sporządzanie imiennych deklaracji pracowników wg poszczególnych składek, prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i rozliczanie podatku dochodowego wynikającego z umów zlecenia, umów o dzieło i umów o pracę oraz PIT-R, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS ERP-7 oraz pozostałych zaświadczeń o wynagrodzeniu, sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagradzaniu; Wykonywanie czynności związanych z rozliczaniem faktur: sprawdzanie faktur pod względem formalno- rachunkowym, przygotowanie i realizacja przelewów bankowych, Rozlicznie/księgowanie odpłatności za żłobek posiadanie obywatelstwa polskiego; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane
• inne zawody: Księgowy, staż: 3 lat - konieczne
• pozostałe: Wymagania:

posiadanie obywatelstwa polskiego; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; niekaralność za przestępstwa seksualne oraz z użyciem przemocy na szkodę małoletniego; nieposzlakowana opinia; wykształcenie wyższe kierunkowe w obszarze finansów ekonomii, rachunkowości, minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw związanych z rozliczaniem wynagrodzeń; wykształcenie średnie ekonomiczne uzupełnione certyfikowanymi kursami z minimum 5 letnim doświadczeniem w zakresie związanym z rozliczaniem wynagrodzeń, znajomość przepisów Kodeku pracy wraz z aktami wykonawczymi; znajomość przepisów z zakresu ZFŚS; znajomość przepisów w zakresie Ustawy o rachunkowości i finansów publicznych; kompetencje: skrupulatność, sumienność, stosowanie odpowiednich przepisów prawa, terminowość, od