Juriste droit des affaires (H/F)

Wave EnergiesOiseEURESpublicēts 05.08.2026

Chez Wave Energies, nos engagements ne restent pas sur le papier.

  • EcoVadis Gold - Top 5% mondial : notre démarche RSE reconnue parmi les meilleures entreprises au monde.
  • Certification MASE : la sécurité de nos équipes, une priorité concrète sur chaque site.
  • Signataires du Pacte mondial des Nations Unies : des valeurs universelles ancrées dans notre stratégie.

Nous intervenons auprès des acteurs majeurs de l'énergie sur tout le territoire et à l'international.

La performance ne vaut rien sans responsabilité. C'est notre conviction, et c'est ce qui guide chacune de nos missions.

Le poste :

  • Rédiger, valider et négocier tous types de contrats (contrat cadre, accord de confidentialité, vente de prestation, contrat de collaboration, baux, CGA?)
  • Assurer un support au Service Achats sur la partie contractuelle et les relations fournisseurs
  • Suivre les questions de propriété intellectuelle liées aux contrats et aux opérationnels
  • Formuler des avis et conseils juridiques auprès des opérationnels, avec traçabilité dans l'outil du service
  • Gérer les dossiers de précontentieux et contentieux
  • Gérer les dossiers assurantiels (RC, dommages aux biens, flotte auto)
  • Prendre en charge les formalités annuelles en droit des sociétés (filiales, centres associés)
  • Apporter un support administratif aux opérationnels sur sollicitation

Profil recherché :

  • Compétences linguistiques : Anglais juridique courant (oral et écrit), TOEIC minimum

700 / B2 (capable de participer activement à des réunions en anglais, rédiger et valider des documents en anglais)

  • Compétences comportementales ou soft skills :

Capable de travailler en équipe (équipe de 5 personnes) et savoir-être Rigueur et méthodologie (mener à bien les missions confiées, prioriser les dossiers confiés, classement des dossiers selon le process interne du service) Assiduité et fiabilité A terme, être force de proposition, faire preuve d'esprit critique et de pertinence