Analista de Integridade Sr

A área de Compliance da Vibra promove a cultura ética, gerenciando o Canal de Ética e o Canal de Ouvidoria, conduzindo análises de integridade (due diligences e background checks), apurações e recomendações de melhorias, além de orientar as áreas quanto à LGPD e atuar como interface com a ANPD. Analise operações de importação de produtos e mantém atualizados os normativos e relatórios que sustentam o Programa de Integridade da companhia.

Responsabilidades e atribuições

A área de Compliance da Vibra promove a cultura ética e fortalece o Programa de Integridade da companhia, apoiando a gestão do Canal de Ética e do Canal de Ouvidoria, análises de integridade, apurações, recomendações de melhorias e orientações relacionadas à LGPD. Também atua na atualização de normativos, controles e relatórios que sustentam a governança de integridade.

Responsabilidades e atribuições:

a) Análises de Integridade — Due Diligence e Background Check de Integridade

• Conduzir análises de integridade de alta complexidade envolvendo grupos econômicos nacionais e internacionais;
• Elaborar pareceres e recomendações para tomada de decisão em processos de due diligence e background check;
• Apoiar a evolução contínua da metodologia de classificação de riscos de terceiros;
• Atuar como referência técnica para o time em temas relacionados a integridade e due diligence/backgroung check, apoiando a evolução dos critérios, metodologias e controles da área;
• Elaborar indicadores, apresentações executivas e relatórios gerenciais.

b) Proteção de Dados e Privacidade (LGPD)

• Conhecimento sólido da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e da GDPR (General Data Protection Regulation);
• Experiência em mapeamento de dados (inventário/ROPA) e apoio à governança de privacidade;
• Interface com DPO e ANPD;
• Apoiar a evolução do programa de privacidade;
• Realizar análises de riscos de privacidade e apoiar a elaboração de RIPDs;
• Conduzir análises de cláusulas contratuais de alta complexidade relacionadas à proteção de dados;
• Apoiar treinamentos e ações de conscientização sobre privacidade.

c) Conflitos de Interesses

• Elaborar parecer sobre conflito de interesses (reais, potenciais ou aparentes);
• Realizar análise crítica de vínculos pessoais, profissionais e societários;
• Propor medidas mitigatórias para tratamento de casos.

d) Diferenciais Técnicos

• Experiência com as ferramentas e programas (Neoway, Upminer, OneTrust e SAP);
• Vivência em ambientes regulados ou multinacionais;
• Inglês avançado para análise de contratos e interações internacionais.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Superior completo em direito.

Desejável:

pós-graduação/MBA em compliance e áreas correlatas.

Competências Técnicas:

• Due diligence baseada em risco;
• Análise de estruturas societárias;
• Avaliação de riscos reputacionais;
• Elaboração de pareceres técnicos;
• Construção de indicadores e apresentações executivas.

Competências Comportamentais:

• Pensamento crítico;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Comunicação executiva;
• Gestão de prioridades;
• Senso de dono;
• Colaboração e trabalho em equipe.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
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• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.