Responsable Support Opérationnel Maintenance (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos principales missions sont les suivantes : Manager la section

• Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de 3 collaborateurs.
• Définir les priorités et piloter la charge de travail de la section.
• Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction des métiers.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités de la section.
• Etre force de proposition dans l'évolution des méthodes, outils et services apportés aux métiers.

Accompagner l'évolution des outils et des méthodes de maintenance Ligne

• Superviser l'administration, la qualité et l'évolution des outils et données nécessaires aux activités de Maintenance Ligne (SIG, GESO et autres outils métiers).
• Garantir la cohérence et la mise à jour des données en coordination avec les différents services de Trapil et les parties prenantes concernées.
• Identifier les opportunités d'amélioration, piloter les tests et accompagner le déploiement de nouvelles solutions au service des équipes terrain.
• Définir les politiques de maintenance des outils de la section.
• Piloter la réalisation d'études et d'indicateurs contribuant à l'amélioration de la performance des activités de Maintenance Ligne.

Contribuer à la préservation de l'intégrité du pipeline

• Piloter les sujets d'urbanisation à proximité du pipeline et assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes afin de préserver l'intégrité de l'ouvrage et garantir le respect des exigences réglementaires.
• Piloter les contrôles contribuant à la surveillance du pipeline et à la maitrise des risques associés (notamment les relevés de bathymétrie)

Animer les démarches transverses et accompagner les métiers

• Être le référent du périmètre auprès des autres sections Support Opérationnel de Trapil, participer aux groupes de travail transverses et contribuer au partage et à l'harmonisation des pratiques entre les différents réseaux exploités.
• Développer une relation de proximité avec les équipes Maintenance Ligne du LHP afin d'identifier leurs besoins, proposer des améliorations et contribuer activement à l'évolution des outils, méthodes et pratiques de maintenance.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil Formation & expérience

• Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 équivalent
• 5 ans d'expérience minimum dans un domaine similaire
• Une première expérience en management d'équipe réussie

Compétences techniques

• Maintenance d'infrastructures énergie / réseaux
• Outils numériques dédiés à la maintenance, SIG, systèmes d'information
• Exploitation de données et pilotage d'études d'aide à la décision
• Bonne maîtrise d'Excel ; capacité à structurer procédures et référentiels techniques

Compétences humaines & organisationnelles

• Leadership fédérateur : vous savez embarquer une équipe autour d'objectifs communs
• Sens du service : vous aimez comprendre les besoins terrain et y apporter des solutions concrètes
• Rigueur & priorisation : vous gérez plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil
• Force de proposition : vous identifiez les marges de progrès et vous les actionnez
• Communication : vous animez, coordonnez, et créez de la dynamique collective

Rémunération & Avantages

• Un package de rémunération composé de :
• Salaire fixe brut annuel 55 - 65k€ selon profil sur 13,5 mois ;
• Participation et Intéressement ;
• Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) ;
• Une prise en charge à 75% du pass Navigo.
• 28 jours de congés et 19 jours de repos.