Recruitment & Training Staff
Šī vakance vairs nav izsludināta
Avots ir noņēmis sludinājumu — pieteikšanās, izmantojot sākotnējo saiti, vairs nav iespējama.
Principal
Urgent Hiring!
Job Description
- Menyusun, merencanakan, dan mendistribusikan iklan lowongan kerja di berbagai job portal serta media sosial perusahaan.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen end-to-end (mulai dari screening CV, penjadwalan, wawancara, paper test / psikotes, hingga proses onboarding karyawan baru).
- Berkoordinasi secara aktif dengan user / kepala divisi terkait analisis kebutuhan tenaga kerja (Manpower Planning) dan kriteria calon karyawan.
- Mengelola pangkalan data (database) pelamar kerja untuk kebutuhan rekrutmen di masa mendatang.
- Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan karyawan (Training Needs Analysis / TNA) bersama kepala divisi.
- Merancang, menyusun modul/materi, dan mengeksekusi program pelatihan (training) baik secara internal maupun eksternal.
- Memfasilitasi dan membawakan sesi pelatihan dasar (induction/orientation program) bagi karyawan baru.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dijalankan (evaluasi pasca-training) serta menyusun laporan berkala.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di posisi yang sama (menangani fungsi Recruitment dan Training).
- Memahami dan mampu mengadministrasikan alat tes psikologi
- Menguasai teknik wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Event Interview / BEI) lebih disukai.
- Memahami alur penyusunan silabus, materi, dan penyampaian pelatihan (presentation / facilitation skill).
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang kuat.
- Terbiasa bekerja dengan target/deadline, proaktif, memiliki ketelitian tinggi, serta dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Menguasai penggunaan Job Portal (JobStreet, LinkedIn, Glints, dll.) dan familiar dengan sistem HRIS (seperti Talenta) menjadi nilai tambah.
- Diutamakan kandidat yang bisa bergabung secepatnya.
Benefit :
- Gaji Pokok
- BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan dan Pensiun
- 5 Hari kerja (Sabtu dan Minggu Libur)
- Peluang besar menjadi Karyawan tetap
- Lingkungan kerja yang suportif dan adaptif untuk tim
Skills: Interviewing Skills, Recruitment, Technical Job Recruitment, Interview, Google Sheets, LinkedIn Recruiter, Campus Recruitment, Social Recruitment, Google Docs, Sales Recruitment