HRD & Legal
Šī vakance vairs nav izsludināta
Avots ir noņēmis sludinājumu — pieteikšanās, izmantojot sākotnējo saiti, vairs nav iespējama.
Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru sesuai kebutuhan perusahaan.
Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan data karyawan.
Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur SDM.
Melakukan pengawasan atas penerapan peraturan, sop, dan budaya perusahaan.
Menjalin komunikasi yang baik dengan seluruh divisi terkait masalah kepegawaian.
Skills: Customer Service, HRIS Database Management, Public Speaking, Human Resource Development (HRD), Problem Solving, Penyusunan & Review Perjanjian/kontrak, Payroll, People Development, Teamwork, Administration, Coordination & Teamwork, Recruitment, Leadership