ANALISTA DE SETOR PESSOAL

Responsável por executar e garantir a acuracidade de todos os processos relacionados ao Setor Pessoal, assegurando conformidade com as leis trabalhistas vigente e políticas internadas da empresa. Atua de forma consultiva e operacional, oferecendo suporte aos colaboradores, lideranças e interface com sindicatos, orgãos reguladores e fornecedores de benefícios.

Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação, registro em sistema e orientações sobre normas internas da empresa.

Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais.

Controlar o ponto dos colaboradores, verificando a frequência e horas trabalhadas, bem como a aplicação de eventuais penalidades por atrasos ou faltas.

Administrar o processo de férias dos colaboradores, realizando o planejamento, cálculo de valores e orientações sobre períodos de descanso.

Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, homologações e encaminhamento de documentação aos órgãos competentes.

Atuar na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale transporte, vale refeição, entre outros.

Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normas e evitando passivos trabalhistas para a empresa.

Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas, benefícios e demais assuntos do setor pessoal.

Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e ações voltadas para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.

Utilizar sistemas de gestão de pessoas para lançamento de informações, geração de relatórios e controle de indicadores do setor pessoal.

Envio de dados para contabilidade

Envio de informações para o eSocial

Emissão e envio de guias trabalhistas

Emissão e envio de Guias trabalhistas e previdenciárias aos orgão competentes 

Conhecimento em Totvs RM Labore