HR AREA

HR AREA

Job Description:

• Mengelola proses administrasi dan operasional HR untuk area Jakarta.
• Menangani proses recruitment mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, offering hingga onboarding.
• Mengelola data dan dokumen karyawan, termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, izin, dan administrasi personalia.
• Melakukan monitoring absensi, keterlambatan, overtime, dan kedisiplinan karyawan.
• Mengelola dan melakukan pengecekan payroll area, termasuk rekap data gaji, insentif, overtime, dan potongan.
• Menangani administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta administrasi karyawan lainnya.
• Menangani proses employee relations, termasuk surat peringatan, evaluasi karyawan, resign, dan administrasi pemutusan hubungan kerja.
• Melakukan koordinasi dengan user, management, HR pusat, dan tim terkait mengenai kebutuhan SDM area.
• Membuat laporan HR secara berkala terkait recruitment, manpower, absensi, payroll, dan administrasi karyawan.
• Memastikan seluruh proses HR area berjalan sesuai SOP dan ketentuan perusahaan.

Requirements:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, HR Management, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/HR Generalist/HR Area.
• Memahami proses Recruitment, Payroll, BPJS, Absensi, Employee Relations, dan HR Administration.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Excel/Spreadsheet.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja