Plantilla I

knowmad moodLas Rozas de Madrid, MadridJob.bopublicēts 25.09.2026
Obligāti:Lead

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Buscamos incorporar un/a UX Researcher que contribuya a comprender en profundidad los comportamientos, necesidades y procesos de las personas usuarias, transformando la investigación en evidencias que ayuden a tomar mejores decisiones de diseño, producto y negocio. Trabajarás en colaboración con perfiles técnicos y de negocio, participando tanto en investigaciones exploratorias como en la evaluación y validación de soluciones digitales.

¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 1 año como UX Research: Formación en Diseño, Psicología, Sociología, Antropología, HCI u otras disciplinas relacionadas.

Al menos 1 año de experiencia en investigación UX en entornos digitales .

Conocimiento práctico de metodologías de investigación cualitativas y cuantitativas .

Experiencia en investigaciones orientadas tanto a la validación de soluciones como al análisis estratégico de comportamientos, necesidades y procesos.

Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y colaborar con perfiles técnicos y de negocio.

Buenas habilidades de comunicación, análisis y síntesis , con capacidad para trasladar los resultados de investigación de forma clara y efectiva.

¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar y ejecutar investigaciones exploratorias y evaluativas , combinando metodologías cualitativas y cuantitativas.

Llevar a cabo entrevistas, encuestas, pruebas de usabilidad, estudios de campo, análisis de procesos y workshops participativos.

Analizar datos y convertir los resultados de investigación en insights claros y accionables .

Investigar comportamientos y necesidades para detectar oportunidades de mejora en productos, servicios y experiencias.

Colaborar con equipos multidisciplinares para aportar evidencias que faciliten la toma de decisiones de diseño, producto y negocio .

Participar en el análisis y rediseño de procesos desde una perspectiva centrada en datos y evidencias, buscando mejorar tanto la experiencia de usuario como la eficiencia operativa.

Sintetizar y comunicar los hallazgos de manera estructurada, adaptando el formato y nivel de detalle a diferentes audiencias mediante informes, presentaciones y visualizaciones.

Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ 3 días PRESENCIAL TRES CANTOS + 2 REMOTO ( NO NEGOCIABLE) ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8 a 17.45h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano 15 junio a 15 septiembre de 8 a 15h

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.