Chargé d'affaires RH (H/F)

Missions principales :

Le/la Chargé(e) d'Affaires RH / Consultant(e) en Recrutement est responsable de l'accompagnement des clients dans leurs besoins en gestion des ressources humaines, tout en développant et en gérant un portefeuille client. Ses missions incluent :

1. Recrutement :

• Identifier les besoins des clients en matière de recrutement.

• Rédiger et publier les annonces sur les supports appropriés.

• Présélectionner les candidats (tri de CV, entretiens, évaluation).

• Présenter une short-list de candidats aux clients.

• Accompagner les clients dans le processus de sélection et d'intégration.

1. Conseil RH :

• Diagnostiquer les besoins RH des clients et proposer des solutions sur mesure.

• Conseiller les clients sur la gestion des compétences, la formation, ou les politiques RH.

• Participer à la mise en place de processus RH (gestion de carrière, évaluation des compétences, etc.).

1. Développement commercial :

• Prospecter et développer un portefeuille de clients.

• Gérer la relation client, de la définition des besoins à la prestation.

• Réaliser des propositions commerciales adaptées.

1. Reporting et suivi :

• Assurer un suivi des missions en cours et évaluer la satisfaction des clients.

• Mettre à jour les tableaux de bord et réaliser des comptes rendus réguliers.

Compétences et qualifications :

1. Compétences techniques :

• Maîtrise des outils et méthodes de recrutement (job boards, réseaux sociaux professionnels, entretiens d'évaluation).

• Connaissances en gestion des ressources humaines et en droit du travail.

• Capacité à analyser et comprendre les besoins des clients.

1. Compétences relationnelles :

• Excellente communication orale et écrite.

• Capacité à établir des relations de confiance avec clients et candidats.

• Esprit de négociation et force de persuasion.

1. Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou domaine connexe (niveau Bac+3 à Bac+5).

• Expérience de minimum 2 ans dans le recrutement ou le conseil RH.

• Anglais professionnel souhaité selon le contexte international.