LÍDER DE PRODUÇÃO - ALIMENTÍCIO - PÃES, DOCES E SALGADOS. - NOTURNO

Vaga: Líder de Produção - Noturno

Área: Produção Nível hierárquico: Liderança operacional / Supervisão de equipe Jornada: Segunda a sexta-feira Horário: 16h às 22h Carga horária: 6 horas diárias

Salário: R$ 2.000 - R$ 2.624

Objetivo do cargo

Gerenciar a equipe no processo de produção de salgados, empresa com foco na produção de produtos alimentícios,

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gestão e liderança de equipe

• Coordenar, orientar e acompanhar as atividades da equipe de produção;
• Distribuir e organizar as tarefas conforme as necessidades do processo produtivo;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores;
• Promover um ambiente de trabalho qualitativo, organizado e produtivo;
• Auxiliar no desenvolvimento e orientação da equipe;
• Identificar dificuldades da equipe e buscar soluções junto à gestão

Gestão do processo produtivo

• Planejar e acompanhar as atividades relacionadas à produção;
• Monitorar o andamento dos processos produtivos;
• Garantir o cumprimento das metas e prazos estabelecidos;
• Acompanhar a produtividade da equipe;
• Identificar possíveis falhas, atrasos ou gargalos no processo;
• Propor melhorias para aumentar a eficiência operacional.

Qualidade e organização

• Garantir que os processos sejam realizados conforme os padrões e procedimentos da empresa;
• Acompanhar a qualidade das atividades executadas;
• Contribuir para a redução de falhas e retrabalhos;
• Manter a organização do ambiente de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos internos.

Melhoria contínua

• Identificar oportunidades de melhoria nos processos produtivos;
• Sugerir soluções para aumentar a produtividade e eficiência;
• Auxiliar na resolução de problemas operacionais;
• Participar da implementação de melhorias nos processos;
• Acompanhar indicadores relacionados à produção, quando aplicável

REQUISITOS

Experiência

• Experiência anterior na área de produção;
• Experiência com liderança, coordenação ou acompanhamento de equipes será um diferencial.

Conhecimentos

• Conhecimento básico sobre processos produtivos;
• Noções de gestão de equipes;
• Conhecimento em organização e acompanhamento de atividades;
• Capacidade para identificar problemas e buscar soluções;
• Conhecimento em melhoria de processos será considerado um diferencial.