Auxiliar de talento humano

Apoyar en la ejecución y seguimiento de los procesos administrativos del área de Administración de Personal, asegurando el control, la actualización y el resguardo de la información y documentación de los colaboradores, así como el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. Actividades Integrar, actualizar y mantener organizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Apoyar en los procesos de ingreso, contratación, renovación de documentos y bajas de personal. Elaborar y dar seguimiento a la prenómina, recopilando, revisando y registrando incidencias, faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, horas extras y demás movimientos que impacten en el pago de los colaboradores. Registrar y actualizar la información del personal en bases de datos y sistemas internos. Atender dudas y solicitudes de los colaboradores, canalizándolas al área correspondiente cuando sea necesario. Competencia Organización y planeación Atención al detalle Seguimiento y control Análisis y resolución de problemas Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia: De 1 año en actividades administrativas, recursos humanos o administración de personal.

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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, talent, talento