HR Recruiter (เจ้าหน้าที่สรรหา)

การสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment):

• รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรสำหรับพนักงานประจำสำนักงานและหน้าสาขา ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร คัดเลือกใบสมัคร และสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อให้ได้คนตรงตามความต้องการ

-การบริหารจัดการแรงงานภายนอก (Sub-contractor/Outsource Management) ประสานงานกับบริษัทจัดหางาน (Supplier/Agency) ทั้งหมด ในการคัดเลือก / สัมภาษณ์ พนักงาน ตรวจสอบจำนวนคน และแก้ไขปัญหาหน้างานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานซับคอนแทรค

• งานเอกสารและธุรการบุคคล (HR Admin & Documentation)

จัดทำและตรวจสอบเอกสารสัญญาจ้าง, ประวัติพนักงาน, การลา และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล

• งานอื่นๆ: ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ อายุ 23 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานด้าน Recruitment อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์ในธุรกิจสาย F&B หรือ Agency - Mass recruit จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel) ได้เป็นอย่างดี มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความละเอียดรอบคอบ และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี ส่ง Resume เพิ่มเติมได้ทาง kobpat.s@ohkajhu.com ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่