אחראי.ת תחום למידה והכשרות לקבוצת בקטוכם
הקמת תשתית לניהול ידע: מיפוי, תיעוד והנגשת הידע המקצועי והארגוני. בניית מסלולי קליטה, חניכה והכשרה המותאמים לתפקידים ולמחלקות. גיבוש תוכנית הדרכה שנתית ופיתוח הכשרות מקצועיות, העשרה ופיתוח מיומנויות לאורך חיי העובד. פיתוח חומרי הדרכה, לומדות וסרטונים בשיתוף מומחי תוכן וספקים. אפיון ובחינת פתרונות טכנולוגיים לניהול ידע ולמידה והובלת הטמעתם. ליווי מנהלים וחונכים, מדידת אפקטיביות ההכשרות ושיפור מתמיד.
לפחות שלוש שנות ניסיון בלמידה ופיתוח הדרכה בארגון - חובה. ניסיון בהקמת מערך למידה, בניית מסלולי הכשרה או הובלת פרויקט למידה מאפיון ועד הטמעה - חובה. ניסיון מעשי בפיתוח תכנים ובהנגשת ידע מקצועי מורכב - חובה. ניסיון בעבודה עם מנהלים ומומחי תוכן ובהנעת ממשקים - חובה. היכרות עם מערכות למידה וניהול ידע וכלים לפיתוח תוכן דיגיטלי - חובה. ניסיון בהטמעת מערכות למידה או ידע, או ניסיון בסביבה מעבדתית, תעשייתית או בעלת דרישות איכות ורגולציה - יתרון משמעותי. תואר רלוונטי וניסיון בפיתוח מנהלים, הנחיה או פיתוח ארגוני - יתרון.