ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager)

บริหารงานทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัท MASARU แบบ end-to-end สำหรับพนักงาน ~217 คน ใน 3 นิติบุคคล (Like Shop Mall, MASARU Marketing, Daiki Trading) ครอบคลุม Talent Acquisition · People Development · Compensation & Benefits · Employee Relations · HR Operations ภารกิจเร่งด่วน: รับสมัครและคัดเลือก 14 ตำแหน่งบริหาร + 15 Team -Lead ภายใน 18 เดือน ออกแบบ Career Path ลด Turnover ของพนักงานคลังและทีมขาย เตรียม HR System ระดับ Modern Trade เพื่อรองรับเป้าเข้าห้างปี 2572

Qualifications: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ตรงในงาน HR 6 ปีขึ้นไป โดย 2 ปีล่าสุดอยู่ในระดับ HR Manager หรือ Senior HRBP เคยดูแลพนักงาน 150 คนขึ้นไป · เข้าใจการบริหารหลายสถานที่หรือหลายนิติบุคคล ประสบการณ์ใน E-commerce, Retail, Consumer Goods, Tech Startup หรือธุรกิจที่เติบโตเร็ว (Hyper Growth) เชี่ยวชาญกฎหมายแรงงานไทย: พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ภาษีบุคคล (PND.1) เคยทำ Mass Recruitment (10+ ตำแหน่งพร้อมกัน) และ Executive Search (C-Suite/Manager level)