Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

-Подготовка и регистрация приказов по личному составу (о приёме, переводе, отпуске, командировке, увольнении, дисциплинарных взысканиях и т.д.); -Ведение и хранение трудовых книжек, заполнение, учёт, выдача справок о трудовой деятельности; -Формирование и ведение личных дел сотрудников, актуализация данных в базе персонала; -Составление графиков отпусков; -Участие в подборе, отборе и расстановке кадров; -Участие в формировании кадрового резерва; -Подготовка и сдача отчётности в государственные органы (СФР, Росстат, центр занятости и др.); -Обработка документов для назначения пенсий, льгот, компенсаций; -Ведение воинского учёта (проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, сверка данных, сдача отчётности в военкомат).

Требования

• Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины; -Коммуникабельность, ответственность; - Стрессоустойчивость; -Умение работать в команде.

Среднее профессиональное образование; Опыт: 1 лет