заступник начальника відділу

Обов'язки

Завдання та обов'язки, опис робіт, коментарі

1. Заступник начальника відділу роботи з персоналом. Організовує та контролює процеси рекрутингу, адаптації, оцінки, навчання та КДВ, координує роботу фахівців підрозділу, а також забезпечує виконання HR-стратегії та заміщує керівника під час його відсутності.

Вимоги

Вимоги до кандидата Освітній рівень: Магістр; Бакалавр

з досвідом роботи Особистісні компетенції: Мати розвинені управлінські, стратегічні та комунікативні навички.

Професійні компетенції: Мати знання трудового законодавства, сучасних HR-технологій управління та розвитку персоналу.

Переваги

Соціальні переваги: професійний розвиток

Подання заявки

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, що її зареєстрував, вказавши номер вакансії. Телефон для отримання додаткової інформації про вакансію: +380512766562

Інше

*Посада: заступник начальника відділу** Миколаївська область, Миколаївський район, Миколаївська міська ТГ, Миколаїв, Центральний