Лид визуальных коммуникаций

планировать загрузку команды, оптимизировать рабочие процессы и автоматизировать рутинные задачи с помощью AI, чтобы сокращать простои и эффективнее использовать ресурсы команды; выстраивать рабочие AI-процессы для решения дизайн задач: от выбора инструментов и настройки процесса до получения предсказуемого результата; оценивать эффект от внедрения AI-инструментов: понимать, где они экономят время и ресурсы, а где не дают ожидаемого результата; находить возможности применять AI системно, чтобы ускорять работу команды и сохранять качество, а не просто использовать инструменты для единичных генераций; балансировать качество, скорость и стоимость работы, принимая решения с учетом интересов клиента, команды и бизнеса; декомпозировать задачи, оценивать трудозатраты, формировать и контролировать сметы, сверять оценки с рыночными бенчмарками; формировать команду направления: нанимать, развивать и участвовать в принятии кадровых решений; выстраивать систему профессионального роста дизайнеров: помогать им развивать навыки, находить новые точки роста и сохранять мотивацию внутри команды; проводить регулярные one-to-one, давать конструктивную обратную связь, разбирать сложные ситуации и своевременно принимать решения, связанные с развитием команды; выстраивать систему арт-дирекшна и ревью, задавать критерии качества и помогать команде находить сильные визуальные решения с учётом возможностей AI; участвовать в пресейлах, помогать презентовать экспертизу направления и визуальные решения клиентам, находить подходящие решения для их задач; развивать отношения с клиентами и выстраивать взаимодействие с другими отделами компании, согласовывать приоритеты и находить возможности для дальнейшего сотрудничества; анализировать рынок и конкурентное поле, находить перспективные направления для развития и повышения прибыльности;

Требования

дизайнерский бэкграунд и опыт управления командой на уровне Senior / Lead: от найма и адаптации до развития сотрудников, работы со сложными ситуациями и принятия кадровых решений; опыт работы в агентстве или студии, понимание специфики проектной работы: разные клиенты, меняющиеся запросы, сроки, бюджеты и необходимость быстро адаптироваться; опыт разработки внутренних продуктов и запуска пилотных AI-проектов опыт поиска точек применения AI в рабочих процессах, внедрения новых инструментов в команду и оценки эффекта от их использования; умение выстраивать систему профессионального развития специалистов, а не только давать разовые рекомендации по работе; понимание, как развивать профессионализм команды в рамках доступного бюджета и при этом сохранять мотивацию ключевых специалистов; понимание экономики проектов: себестоимости часа команды, маржинальности и влияния загрузки на финансовый результат; умение декомпозировать задачи, оценивать трудозатраты и формировать реалистичные сметы; умение оценивать эффективность работы команды на основе данных и находить способы повышать производительность без увеличения ресурсов; понимание специфики пресейлов и их роли в продажах и развитии долгосрочных отношений с клиентами; умение выявлять потребности бизнеса и предлагать решения, которые действительно отвечают задачам клиента; умение формировать и аргументировать визуальные концепции, подбирать референсы, задавать команде направление и давать конструктивную обратную связь; умение самостоятельно выявлять проблемы, поднимать вопросы и предлагать решения; готовность брать ответственность за решения и действовать в условиях неопределенности. Будет плюсом: понимание motion-дизайна и 3D: когда эти направления нужны проекту и каких специалистов стоит подключать; опыт участия в тендерах и подготовки коммерческих предложений

Tребования не предъявляются; Опыт: 1 лет