ผู้จัดการรับซื้อภาคสนาม (เซลล์รับซื้อ) / Field Buying Manager

1. ขยายเครือข่ายร้านค้ารับซื้อ

-ค้นหาร้านค้าใหม่ในพื้นที่ที่บริษัทยังเข้าไม่ถึง เข้าพบเจ้าของร้านเพื่อแนะนำบริษัทและเปิดความสัมพันธ์ ติดต่อร้านค้าเดิมที่หยุดขายให้บริษัท หาสาเหตุ แล้วดึงกลับมาเป็นคู่ค้าอีกครั้ง -เปลี่ยนร้านที่ขายให้เป็นครั้งคราวให้เป็นคู่ค้าประจำ -ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับร้านค้าปัจจุบันให้ขายให้บริษัทต่อเนื่อง

1. เจรจาและปิดการรับซื้อ

-เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขกับเจ้าของร้าน และปิดการรับซื้อด้วยตัวเอง -ติดตามราคาตลาด และความเคลื่อนไหวของผู้รับซื้อรายอื่นในพื้นที่ -หาวิธีให้ร้านเลือกขายให้บริษัทมากกว่าคู่แข่ง

1. บริหารและพัฒนาทีมรับซื้อภาคสนาม

-วางแผนงานประจำสัปดาห์และเดือน แบ่งพื้นที่ และมอบหมายร้านค้าให้ทีมอย่างเหมาะสม -กำหนดเส้นทางและรอบการเข้าพบร้านค้า ให้ทีมทำงานได้คุ้มเวลาและครอบคลุมพื้นที่ -ลงพื้นที่ไปกับทีม สอนเทคนิคการเข้าพบร้าน การเจรจา และการปิดดีล -ติดตามผลงานของทีมทุกสัปดาห์ ให้คำแนะนำ และกระตุ้นให้ทีมทำได้ตามเป้า

1. วิเคราะห์ตลาดและผลงาน

-สำรวจพื้นที่และประเมินศักยภาพของร้านค้า เพื่อหาโอกาสเพิ่มปริมาณการรับซื้อ -วิเคราะห์ยอดรับซื้อรายพื้นที่และรายร้าน หาจุดที่ยังทำได้ดีขึ้น -นำข้อมูลมาปรับแผนการทำงาน และเสนอแนวทางปรับปรุงให้ทีมและผู้บริหาร

1. รายงานและวางแผนการเติบโต

-จัดทำรายงานยอดรับซื้อ ผลงานของทีม และความคืบหน้าการขยายเครือข่าย นำเสนอต่อผู้บริหาร -วางแผนและเสนอแนวทางขยายเครือข่ายไปยังพื้นที่ใหม่ ทั้งในกรุงเทพฯ ปริมณฑล และต่างจังหวัด -ประสานงานกับทีมสำนักงานและแผนกที่เกี่ยวข้อง ให้งานรับซื้อเป็นไปอย่างถูกต้องและราบรื่น -ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications:

1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 25–35 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา
3. มีประสบการณ์ด้านงานขายภาคสนาม (Field Sales), Route Sales, Business Development หรืองานรับซื้อสินค้า อย่างน้อย 3 ปี
4. เคยดูแลทีม เป็นหัวหน้างาน หรือเป็นพี่เลี้ยงให้ทีมขาย ทีมรับซื้อ หรือทีมภาคสนาม
5. มีผลงานที่วัดได้ เช่น เพิ่มยอดขาย ขยายฐานลูกค้า หรือทำยอดถึงเป้าอย่างต่อเนื่อง
6. ชอบออกไปหาลูกค้าหรือร้านค้าใหม่ด้วยตัวเอง ไม่รอให้ลูกค้าติดต่อเข้ามา
7. เจรจาต่อรองเก่ง ปิดการขายหรือปิดการรับซื้อได้ดี
8. สร้างความสัมพันธ์กับเจ้าของร้านได้อย่างเป็นธรรมชาติ และรักษาคู่ค้าไว้ได้ในระยะยาว
9. วางแผนงาน แบ่งพื้นที่ มอบหมายงาน และติดตามผลงานของทีมได้
10. สอนงานและกระตุ้นทีมให้ทำได้ตามเป้า
11. ทำงานร่วมกับทีมที่มีประสบการณ์ได้ดี และสร้างความไว้ใจกับคนในทีมได้
12. ดูยอดและสถานการณ์ในพื้นที่แล้วรู้ว่าควรไปเพิ่มตรงไหน และวางแผนงานต่อได้
13. ใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมสำนักงาน และปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีได้ดี
14. รู้จักพื้นที่กรุงเทพฯ และปริมณฑลเป็นอย่างดี
15. สื่อสารภาษาอังกฤษได้
16. กระตือรือร้น กล้าตัดสินใจ ชอบความท้าทาย และทำงานภายใต้เป้าหมายได้
17. ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ ทำงานโปร่งใส
18. มีรถยนต์ส่วนตัวและใบอนุญาตขับขี่ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
19. พร้อมลงพื้นที่ภาคสนาม