Talent Acquisition Officer

Your tasks

• วางกลยุทธ์แผนอัตรากำลังและแผนการสรรหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
• ดำเนินกลยุทธ์การสรรหาและ Sourcing
• บริหาร Talent Pipeline และ Talent Pool
• คัดเลือกและประเมินผู้สมัคร
• บริหารกระบวนการ Offer และ Candidate Experience
• พัฒนา Employee Branding และกิจกรรมสรรหา
• วิเคราะห์ Recruitment Data และ Quality of Hire
• พัฒนาระบบสรรหาและสนับสนุนงาน HR

Requirements

1. ปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ด้าน Recruitment / Talent Acquisition อย่างน้อย 3–5 ปี หากมีประสบการณ์สรรหาในธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. สามารถใช้ Microsoft Office / Recruitment Platform / Social Media และวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาได้ดี
4. สามารถเดินทางเพื่อจัดกิจกรรมสรรหา Job Fair / Campus Recruitment
5. มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับใช้งานได้
6. มีทักษะการเจรจาโน้มน้าว และสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
7. มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และทำงานเป็นทีมได้ดี