Supervisor HRD

Your tasks

• Mengawasi proses penilaian kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi pengembangan SDM.
• Menyusun program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
• Menangani hubungan industrial, disiplin kerja, serta penyelesaian konflik karyawan.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan tenaga kerja dan pengembangan organisasi.
• Membuat laporan HR secara berkala kepada manajemen.

Requirements

• Bisa membuat man power planning
• Menguasai system recruitment mass hiring
• Mengerti “Employee Relations”
• Menguasai dan mengerti hukum ketenagakerjaan Indonesia
• Membangun SOP dan budaya kerja
• Merencanakan training dan pengembangan karyawan
• Berpengalaman dibidang yg sama lebih dri 5 tahun, serta di bisnis yang sama dengan cabang yang lebih dari 10 outlet
• Mempunyai kendaraan pribadi
• Domisili Bandar Lampung, lebih disukai