Sachbearbeiter/in Fördermittelmanagement (m/w/d)

Einleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine interessierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse für Neues

Für unsere Kreisverwaltung des DRK Kreisverbandes Forst Spree-Neiße e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n Mitarbeiter/in im Sachgebiet Fördermittelmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ein/e Möglichmacher/in, der/die von der Idee (Kick off) bis zur Etablierung (Rollout) Förderprojekte im Team kompetent führt und steuert.

Ihre Aufgaben:

Fördermittelbeschaffung

Recherche geeigneter Förderprogramme für das Haupt- und Ehrenamt auf regionaler, nationaler und EU-Ebene, Stiftungen, Fördermittelplattformen und Förderprogrammen (bspw. Stiftungen, Aktion Mensch, Konzessionsmittel)

Prüfung der Förderfähigkeit bestehender oder zukünftiger Projekte

Erstellung und Einreichung von Förderanträgen

Kommunikation mit Fördermittelgebern und Projektpartnern

Überwachung von Fristen und Förderbedingungen

Administration von Fundrais Plattformen (bspw. betterplace)

Fördermittelmanagement & -abrechnung

Budgetüberwachung und Mittelcontrolling

Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen

Dokumentation gemäß Fördervorgaben

Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen

Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung

Unterstützung der Buchhaltung, Front & Backoffice (Vorstandssekretariat)

Prüfung und Kontierung projektbezogener Rechnungen

Abstimmung von Projektbudgets mit der Buchhaltung

Erstellung von Mittelverwendungsnachweisen

Pflege projektbezogener Kostenstellen

Impulse für die Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Sozial Media Präsenz

Ihr Profil

Ihr Profil:

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder soziale Ausbildung, aber auch Studierten ist die Stelle zugänglich

Erfahrung im Fördermittelmanagement sind sehr wichtig

Kenntnisse im Zuwendungsrecht wünschenswert

Sicherer Umgang mit MS Office

Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung

Persönliche Kompetenzen

Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Rasche Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln

Sicheres Auftreten und Vertretung der DRK-Grundsätze nach Innen und Außen

Verständnis für Zahlen, Daten und Anforderungen

Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke, Teamgeist und Lust am Netzwerken

Austausch mit Akteuren im Förderwesen

Wir bieten Ihnen:

DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.

in Voll- oder Teilzeit

Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Auftreten und Handeln nach den Werten des Deutschen Roten Kreuzes

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestarifvertrag (E5)

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, tariflich geregelt)

Familienfreundliche Arbeitszeiten und lebensphasengerechte Arbeitsmittel

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

oder per Post:

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung:

Tel. 03562/959630