Regionalny Kierownik / Regionalna Kierowniczka Sprzedaży (Małopolska)
Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży, dystrybucji oraz egzekucję inicjatyw i programów Firmy (np. Perfect Store)
Zarządzanie sprzedażą u klientów na powierzonym regionie
Odpowiedzialność za rekrutację, ocenę roczną oraz rozwój kompetencji (w tym szkolenie), motywowanie podległego zespołu przedstawicieli handlowych
Egzekucja obowiązujących procedur i standardów obsługi na poziomie każdego klienta na powierzonym obszarze
Stawianie celów biznesowych/ KPI i ich bieżący monitoring, zapewniający realizacje zadań na optymalnym poziomie w zarządzanym regionie
Prowadzenie negocjacji na szczeblu lokalnym w ramach obowiązujących warunków brzegowych z kontrahentami z obsługiwanej bazy klientów oraz innych punktów sprzedaży
Zarządzanie regionalnym budżetami operacyjnym i sprzedażowym
Nadzór nad właściwym prowadzeniem dokumentacji w regionie i zapewnienie skutecznego obiegu informacji do i od podległych pracowników
Budowa profesjonalnego wizerunku Firmy poprzez dobre relacje z klientami i nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy i procedur administracyjnych
Daily tasks
- Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży, dystrybucji oraz egzekucję inicjatyw i programów Firmy (np. Perfect Store)
- Zarządzanie sprzedażą u klientów na powierzonym regionie
- Odpowiedzialność za rekrutację, ocenę roczną oraz rozwój kompetencji (w tym szkolenie), motywowanie podległego zespołu przedstawicieli handlowych
- Egzekucja obowiązujących procedur i standardów obsługi na poziomie każdego klienta na powierzonym obszarze
- Stawianie celów biznesowych/ KPI i ich bieżący monitoring, zapewniający realizacje zadań na optymalnym poziomie w zarządzanym regionie
- Prowadzenie negocjacji na szczeblu lokalnym w ramach obowiązujących warunków brzegowych z kontrahentami z obsługiwanej bazy klientów oraz innych punktów sprzedaży
- Zarządzanie regionalnym budżetami operacyjnym i sprzedażowym
- Nadzór nad właściwym prowadzeniem dokumentacji w regionie i zapewnienie skutecznego obiegu informacji do i od podległych pracowników
- Budowa profesjonalnego wizerunku Firmy poprzez dobre relacje z klientami i nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy i procedur administracyjnych
Requirements
3 letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i dystrybucją na rynku tradycyjnym lub nowoczesnym, w tym min. 2 lata na stanowisku kierowniczym (branża FMCG)
Wyksztalcenie wyższe
Doskonałe zdolności negocjacyjne, komunikacyjne i prezentacyjne
Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie
Samodzielność, proaktywność i silna orientacja na wynik
Must have: negocjacje, FMCG