SALES STAFF( FOOD) - QUẬN 1 - TIẾNG ANH

CÔNG TY CP KẾT NỐI NHÂN LỰC WORKLINK VIỆT NAMQuận Một, Thành phố Hồ Chí Minhglintspublicēts 14.10.2026
Obligāti:DataAI

Khách Hàng của Worklink – là công ty vốn 100% của Nhật Bản trong lĩnh vực thép, kim loại, hóa chất, thực phẩm và năng lượng.

Tại Quận 1 – HCM

MÔ TẢ

  • Phụ trách công việc kinh doanh cho các mặt hàng thực phẩm. Tổng quan như sau:

+ Hỗ trợ tìm kiếm và chào hàng cho nguồn khách hàng tiềm năng

+ Chăm sóc và bán hàng cho nguồn khách hàng sẵn có

+ Thăm quan nhà máy, kho hàng và văn phòng/địa điểm kinh doanh của khách (khi có yêu cầu)

+ Quản lý đơn hàng, hợp đồng, giá thành, số lượng, theo dõi quá trình giao hàng,... theo đúng các quy định nội bộ

+ Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu

YÊU CẦU

  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh: Không yêu cầu, nhưng nếu biết giao tiếp Tiếng Anh căn bản thì là lợi thế lớn.
  • Bằng cấp: Đại học trở lên
  • Kinh nghiệm sales: tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm với các kênh siêu thị chuyên về thực phẩm đông lạnh (hải sản) hoặc các nhà máy thực phẩm
  • Các kỹ năng khác, như:

+ Kỹ năng giao tiếp tốt

+ Tính cách năng động, ưu tiên ứng viên trẻ, ham học hỏi và chủ động trong công việc, sẵn sàng tiếp cận khách hàng mới

Thông tin khác:

+ Lý do tuyển dụng: Tuyển mới, do mở rộng kinh doanh

+ Số lượng nhân sự hiện tại: 24 người

QUYỀN LỢI

  • Lương: 15 – 20 triệu gross (Không áp doanh số)
  • Thưởng theo vị trí và chế độ của công ty.
  • Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
  • Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước.
  • Triển vọng: Có cơ hội học tập, phát triển nghề nghiệp, đảm bảo tốt quyền lợi về chế độ cũng như thu nhập, tăng lương định kỳ theo năm công tác
  • Thời gian làm việc: hành chính, thứ 2 – thứ 6, nghỉ thứ 7 - CN

Quy trình PV:

  • Vòng 1: theo thứ tự

1.a. Test, bao gồm: 5p test Excel, 25p test tính toán logic

1.b. Phỏng vấn với Trưởng nhóm/Trợ lý trưởng phòng (Chief/Assistant Manager)

  • Vòng 2: Phỏng vấn với Quản lý (DGM người Việt)

(* Lưu ý: Tùy theo lịch làm việc của ban phỏng vấn, công ty có thể linh hoạt sắp xếp vòng 2 gộp chung vào vòng 1 hoặc vòng 3. Nếu Công ty không thể sắp xếp (do ban phỏng vấn thường xuyên đi công tác), thì mong ứng viên thông cảm và sắp xếp thời gian tham dự phỏng vấn nhiều lần)

  • Vòng 3: Phỏng vấn với Trưởng bộ phận (GM người Nhật)
  • Vòng 4: Phỏng vấn với Tổng giám đốc (GD người Nhật)