Compensations & Benefits Specialist
- Je fungeert als rechterhand van de HR Manager en strategische sparringspartner
- Je neemt het voortouw in C&B-projecten (o.a. cafetariaplan, loontransparantie, harmonisatie tussen entiteiten)
- Je bent aanspreekpunt voor complexe payroll- en sociaalrechtelijke vraagstukken
- Je werkt mee aan en optimaliseert verloningsbeleid, extralegale voordelen, CAO’s en interne policies
- Je ondersteuntbij sociale overlegmomenten en onderhoudt contact met vakbonden
- Je superviseert externe payrollpartners en bewaakt de correcte implementatie van regels
- Je vertaalt HR-data naar heldere rapporten en KPI’s voor de business
- Je begeleidt HR-collega’s bij complexe dossiers en versterkt hun kennis
- Je denkt actief mee over structuur, processen en optimalisaties binnen HR
Must haves
- Bachelor- of Masterdiploma (of gelijkwaardige ervaring)
- Minimum 3jaar ervaring binnen HR, idealiter met focus op payroll of comp & ben
- Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving
- Vlot in Nederlands en Frans
- Analytischsterk én pragmatischingesteld
- Je neemt ownershipen weet mensen mee te krijgen in verandering
Nice to haves
- Ervaring binnen sectoren met arbeiders(bv. logistiek, industrie)
- Kennis van PC 140.03 of PC 226
- Ervaring met harmonisatieprojectenof implementaties(bv. sociaal secretariaat, systemen)
- Affiniteit met HR reporting en KPI's