Analista de reclutamiento y selección de personal - folio 5723

Analista de Reclutamiento y Selección

Objetivo: Responsable de identificar, atraer y seleccionar talento alineado con las necesidades de la organización. La persona será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y cumpliendo con los tiempos de contratación establecidos.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia publicando vacantes en bolsas de empleo, mayormente en Computrabajo.
• Manejo de paquetería Microsoft Office.
• Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

Responsabilidades

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes profesionales y otros medios de reclutamiento.
• Realizar búsqueda directa de candidatos (headhunting) en diferentes plataformas.
• Filtrar CVs y realizar entrevistas iniciales por teléfono o videollamada.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso.
• Aplicar evaluaciones psicométricas o técnicas cuando sea necesario.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
• Elaborar reportes de avance de vacantes y métricas de reclutamiento.
• Apoyar en procesos de onboarding de nuevos colaboradores.

Competencias

• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva
• Organización y gestión del tiempo
• Trabajo en equipo
• Atención al detalle

Ofrecemos

• Sueldo $15,000 a $18,000 brutos
• Prestaciones de Ley y Superiores
• horario de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
• zona para laborar: Alvaro Obregon

si cubres el perfil, postulate por este medio.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 45 años

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal