Instandhaltungstechniker_in

WIPA· Steyr-Kirchdorf· EURES· birt 29.06.2026
Kostur:SAP

WIPA GmbH

Für einen Kunden suchen wir 1 Instandhaltungstechniker_in Arbeitsort: 4550 Kremsmünster

Deine Aufgaben

  • Planen und Organisieren von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen an technischen Anlagen
  • Überwachen der Anlagen sowie Einleiten und Nachverfolgen von Störungsbehebungen
  • Analysieren von Prozess- und Anlagendaten zur Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Koordinieren von Fremdfirmen sowie Durchführen von Qualitätskontrollen und Audits
  • Beschaffen von Ersatzteilen, Kontrollieren von Kosten und Dokumentieren technischer Daten

Profil

  • Ausbildung - Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau (HTL oder Lehre mit Werkmeister)
  • Fachkenntnisse - Erfahrung in der Instandhaltung verfahrenstechnischer Anlagen sowie Kenntnisse in Elektro-, Automatisierungs- oder Verfahrenstechnik von Vorteil
  • Persönliche Stärken - Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Zusätzlich bringst du mit - Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung sowie Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst

Angebot

  • Persönliche Betreuung - Transparent, wertschätzend, auf Augenhöhe
  • Gezielte Direktvermittlung - In ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Vertrauliche Abwicklung - Diskrete Behandlung deiner Bewerbung
  • Exklusive Karrierechancen - Passgenaue Jobs, in denen deine Stärken zählen

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

  • Unternehmensbonus
  • Pensionskasse
  • Essenszuschuss
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt von € 3.572,- / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/instandhaltungstechniker-w-m-d

Bewirb dich jetzt unter office@wipa-personal.at

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

+43 7674 / 66015-0 Das Mindestentgelt für die Stelle als Instandhaltungstechniker_in beträgt 3.572,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.