Talent Acquisition Specialist(m/w/d) (Recruiter/in)

Unternehmensbeschreibung

Job-Nr: 413 Einsatzort: Osnabrück

Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Deine Aufgaben

• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen auf geeigneten Recruiting-Kanälen
• Beratung von Fach- und Führungskräften bei Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerbenden sowie professionelle Begleitung durch den Auswahlprozess
• Vertretung des Unternehmens auf ausgewählten Karriere- und Recruiting-Veranstaltungen
• Beobachtung aktueller Entwicklungen in Recruiting, Active Sourcing und Personalmarketing
• Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung eines strukturierten Onboardings in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Übernahme administrativer Aufgaben rund um den firmeneigenen Fuhrpark, einschließlich Koordination von Fahrzeugbestellungen und Rückgaben

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen
• Gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und passende Ansprachewege
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Kanälen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität, insbesondere für Gespräche und Abstimmungen am Nachmittag

Deine Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem langfristig orientierten mittelständischen Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützendes HR-Team und offene Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Tariforientierte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Gute Erreichbarkeit des Standorts
• Parkmöglichkeiten am Unternehmensgelände

Kontakt

Frau Tessa Grabsch Email: backoffice@we-hr.de Telefon: 05217598899996