Juridisk rådgiver

Om selskapet

Trondheim kommune har hatt sentralisert innsynsbehandling siden 2011. Det betyr at hovedvekten av innsynskrav som mottas av kommunens enheter, byråd og byrådsavdelingen med stab, behandles av Trondheim digital. Trondheim kommune har åpenhet som en del av sitt verdigrunnlag.

Trondheim digital er en enhet innenfor virksomhetsområdet Finans med omtrent 100 ansatte. Vår hovedoppgave er å støtte Trondheim kommunes enheter innenfor IKT, digitalisering og arkivdanning/bevaring.

Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av innsynskrav, både partsinnsyn og innsyn etter offentleglova
• Juridisk rådgivning og støtte i arbeidet med innsynsforespørsler til kollegaer på enheten og til andrekommunalt ansatte
• Utredningsoppgaver innenfor innsynsområdet og arkivområdet
• Bidra til utvikling av kommunens arbeid innenfor innsyn
• Bidra til juridisk rådgivning innenfor arkiv- og personvernområdet
• Bidra i arbeidet med internkontroll, veiledere og rutiner under punktet
• Andre arbeidsoppgaver på enheten ved behov

Krav

Kvalifikasjoner

• Mastergrad i rettsvitenskap (jus)
• Kompetanse i forvaltningsrett og offentlighetsvurderinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere må beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig
• God prosess- og organisasjonsforståelse
• Fordel med kjennskap til arkiv og bruk av postlister

Personlige egenskaper

• Strukturert, gode samarbeidsevner og serviceinnstilt
• Selvstendig og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsegenskaper
• Tilpasningsdyktig og villig til å lære
• Kan håndtere tidvis stor arbeidsbelastning og korte tidsfrister

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Du blir en del av et sterkt faglig miljø med mulighet til og forventning om videre utvikling
• En spennende og utfordrende rolle innenfor et strategisk viktig område
• Bidrar til å løse kommunens samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid
• Vi tilbyr lønnsbasert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk medfagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Søknad

Kontaktinformasjon Knut Arild Knudsen, Avdelingsleder, 97155759 Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, 95978169 Arbeidssted Maskinistgata 1 7042 Trondheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5197742670 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.02.2027 Sluttdato: 31.01.2028 Søknadsfrist: 22.11.2026

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Annet

Ved avdeling Byarkivet ved Trondheim digital er det ledig et vikariat i 100 prosent stilling som juridisk rådgiver. Varighet på vikariatet er ett år med mulighet for forlengelse. Oppstart 1. februar 2027, sluttdato 31. januar 2028. Stillingen er plassert i faggruppen for innsyn.

Politiattest: Det vil bli krevd avgrenset politiattest ved ansettelse, jf. politiregisterforskriften § 34-9. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må fremlegges før tiltredelse.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.