Recursos Humanos y Administración de Personal - Recursos Humanos y Administración de Personal

Área: Recursos Humanos y Administración de Personal

Contexto y rol empresa dedicada al mantenimiento de maquinaria, vehículos y equipos industriales, busca una persona responsable de coordinar el reclutamiento y la administración del personal operativo y administrativo.

Objetivo del puesto

Mantener una plantilla adecuada a las necesidades de la empresa, expedientes completos y controles confiables de asistencia, incidencias y movimientos de personal.

Actividades principales

• Publicar vacantes, buscar candidatos, realizar entrevistas y coordinar contrataciones.
• Reclutar personal técnico, mecánicos, ayudantes y personal administrativo.
• Integrar y actualizar expedientes del personal.
• Coordinar contratos laborales y documentación de ingreso con los responsables correspondientes.
• Controlar asistencia, faltas, permisos, vacaciones y horas extras autorizadas.
• Preparar incidencias para nómina y coordinar su revisión con Administración o Contabilidad.
• Dar seguimiento a movimientos de personal y trámites de seguridad social con el área responsable.
• Coordinar inducción, capacitación y entrega de herramientas o equipo, conservando los comprobantes.
• Atender asuntos del personal y canalizar conflictos laborales.
• Coordinar la documentación de bajas y los cálculos de finiquitos con Administración y asesoría jurídica.
• Elaborar reportes de plantilla, vacantes, ausentismo y rotación.

Especificaciones y requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de dos años en reclutamiento y administración de personal.
• Deseable experiencia en talleres, mantenimiento o empresas de servicios industriales.
• Manejo de Excel y controles de incidencias de nómina.
• Conocimientos de contratación laboral y seguridad social.
• Buena comunicación, organización y manejo confidencial de información.

Criterios de calidad

Expedientes completos, incidencias entregadas a tiempo, seguimiento a vacantes y capacidad para documentar y resolver asuntos de personal dentro de sus atribuciones.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior
• Licenciatura 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave:

resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal