Financieel coördinator met HR-taken

TALENTUS NVArr. AalstEURESbirt 15.09.2026
Þetta starf er ekki lengur auglýst
Upprunasíðan hefur fjarlægt auglýsinguna — ekki er lengur hægt að sækja um í gegnum upphaflega hlekkinn.

Als Financieel coördinator ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de klanten- en leveranciersboekhouding binnen de organisatie. Daarnaast ondersteun je de HR-administratieen fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake personeelsadministratie.

Jouw takenpakket bestaat uit 2 grote luiken:

60% financiële taken

  • Verwerken en opvolgen van leveranciersfacturen;
  • Volledige crediteurenbeheer opvolgen inclusief tijdige betalingen en opvolging van betalingskortingen;
  • Controleren van voorraden en verbruik;
  • Openstaande klantenfacturen opvolgen;
  • Uitvoeren van debiteurenbeheer;
  • Betalingsherinneringen en rekeningoverzichten versturen en opvolgen;
  • Klant- en leveranciersrekeningen controleren;
  • Ondersteunen bij maandafsluitingen en financiële rapporteringen;
  • Je werkt nauw samen met de finance afdeling om processen verder te optimaliseren.

40% HR-taken

  • Ondersteunen van rekruteringsactiviteiten, waaronder het publiceren van vacatures, sourcing, screening en plannen van sollicitatiegesprekken;
  • Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding;
  • Fungeren als lokaal aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;
  • Ondersteunen van de loonadministratie en zorgen voor correcte personeelsgegevens.

Gezien de brede waaier aan taken zijn wij op zoek naar volgende kandidaat:

  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen crediteuren- en debiteurenbeheer;
  • Sterke ervaring met het volledige financiële proces waaronder facturatie, betalingen, debiteurenbeheer en reconciliaties;
  • Sterk oog voor detail en een nauwkeurige, gestructureerde werkwijze;
  • Je bent in staat om deadlines te respecteren en prioriteiten efficiënt te beheren;
  • Bij voorkeur toch al een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en personeelsadministratie;
  • Discreet en betrouwbaar in de omgang met vertrouwelijke informatie;
  • Je hebt een vlotte kennis van het Nederlandsen het Engels(zowel gesproken als geschreven);
  • Goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel.