Human Resources Development

Kualifikasi

• S1 Manajemen / Hukum / Psikologi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist di bidang Manufaktur menjadi nilai tambah
• Mampu menyusun SOP, KPI, dan sistem HR yang terukur.
• Mampu bekerja mandiri dan berkomunikasi baik lintas divisi.
• Terbiasa dengan proses rekrutmen & onboarding end-to-end.
• Memiliki kemampuan komunikasi, leadership dan problem solving yang kuat.
• Terbiasa dengan penanganan kedisiplinan (Pemberian SP, konseling, dll)
• Siap bekerja dengan target timeline.
• Bersedia bekerja Senin - Sabtu

Tanggung Jawab

• Menyusun & mengimplementasikan Visi, Misi, Budaya Perusahaan dan struktur organisasi.
• Mengelola rekrutmen & onboarding
• Melakukan perencanaan rotasi dan promosi jabatan.
• Membuat & menjalankan SOP, PKWT, KPI, dan kebijakan internal.
• Memfasilitasi MBR (Monthly Business Review).
• Menyusun LPJ bulanan & melakukan evaluasi performa tim.
• Mendukung perencanaan pengembangan bisnis, ataupun pembukaan cabang
• Menganalisis Manpower Cost (Lembur, biaya training, gaji karyawan)

Skills: Administration, Google Sheets, Microsoft Office