Agile Projektmanager (w/m/d) | Legacy-Migration

Wer wir sind

Wer wir sind

Specific Group ist seit über 26 Jahren am Markt und zu 100 % eigentümergeführt . In Wien arbeiten rund 90 % unserer Kolleginnen und Kollegen auf Senior-Level . Neben Abteilungen wie Data & AI, Consulting, Microsoft, Infrastructure und GRC haben wir eine eigene Legacy-Abteilung für die Migration gewachsener Systeme aufgebaut, die laufend wächst .

Die Projekte

Wir verantworten mehrere parallel laufende Legacy-Modernisierungen in unterschiedlichen Branchen. Dabei migrieren wir Bestandsapplikationen auf einen aktuellen Stack, je nach System vom Re-Platforming bis zum Re-Architecting , und konsolidieren lokal gewachsene Systeme auf einen gemeinsamen Standard.

Einige Projekte sind aktuell in der Analysephase, die Implementierung startet 2027 . Als agiler Projektmanager verantwortest du dein Projekt gegenüber dem Kunden : Du führst es nach Scrum, von der Planung über den Status bis zum Change Request.

Deine Aufgaben

Du leitest dein Projektteam agil, moderierst die Scrum-Events , räumst Hindernisse aus dem Weg und hältst die Sprint-Disziplin.

Gemeinsam mit Kunde und Business Analyst priorisierst du das Backlog .

Gegenüber dem Kunden verantwortest du Planung, Status und Erwartungen. Kundentermine vor Ort machen rund 10 % deiner Zeit aus.

Du erstellst und verhandelst Change Requests und Angebote und grenzt sauber ab, was Migration ist und was neue Anforderung.

Welches Projekt du übernimmst, entscheiden wir nach den Gesprächen. Kunden, die rasch Verträge und Ergebnisse wollen, während die Analyse noch läuft, gehören in jedem davon dazu.

Dein Profil

Du hast Softwareprojekte agil nach Scrum geleitet , als Scrum Master oder agiler Projektmanager, und nicht nur Wasserfall mit Daily gemacht.

Du kommst aus der Softwareentwicklung und verstehst Architektur- und Code-Themen gut genug, um Aufwände mit dem Team zu hinterfragen.

Change Requests und Angebote hast du selbst geschrieben und verhandelt.

Du sprichst verhandlungssicher Deutsch , weil Team und Kunden Deutsch sprechen, und gut Englisch, weil einzelne Projekte international aufgestellt sind.

So läuft der Prozess (1-2 Wochen)

Erstgespräch mit dem Tech Recruiting, 15 Minuten

Fachgespräch mit dem Managing Director Legacy und dem Principal Architect

Chancengleichheit

Specific-Group setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Gehaltsangabe nach §9 Abs. 2 GlBG

Das KV-Mindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag für Angestellte in der Datenverarbeitung und Informationstechnik (IT-KV), Verwendungsgruppe LT, Regelstufe: EUR 6.059,00 brutto/Monat bei Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt liegt mit EUR 90.000 bis 100.000 brutto/Jahr fix plus Bonus deutlich darüber, die finale Einstufung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.