ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager)
- รับผิดชอบวางแผน จัดระเบียบ และดำเนินงานตามคำสั่งของผู้บริหารบริษัทและฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสำนักงานใหญ่ พร้อมกำกับติดตามให้งานเสร็จสิ้นอย่างถูกต้องและตรงเวลา
- รับผิดชอบการจัดทำ ปรับปรุง ดำเนินการ และกำกับดูแลระเบียบการบริหารทรัพยากรบุคคลและขั้นตอนการปฏิบัติงานต่าง ๆ
- จัดทำและดำเนินแผนทรัพยากรบุคคลประจำปี รับผิดชอบงาน HR ในด้านต่าง ๆ และดำเนินการให้บรรลุเป้าหมาย ได้แก่ การสรรหาและจัดสรรบุคลากร (การสรรหาทั่วไป การสรรหาจากมหาวิทยาลัย การพัฒนาและดูแลความสัมพันธ์กับสถาบันการศึกษา และการบริหารนักศึกษาฝึกงาน) การฝึกอบรมและพัฒนา การบริหารค่าตอบแทน การประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานสัมพันธ์ และการตรวจสอบคุณภาพ เป็นต้น
- กำกับดูแลการจ้างงานโดยรวม จัดสรรกำลังคนและประสานการสนับสนุนบุคลากรอย่างเหมาะสม สร้างช่องทางการสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพ รับฟังข้อเสนอแนะที่เหมาะสมจากพนักงาน รวมถึงดำเนินการจัดการข้อร้องเรียนและข้อพิพาทแรงงาน
- รับผิดชอบการแก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นในกระบวนการบริหารของบริษัท พร้อมจัดทำกลไกการกำกับดูแลและการป้องกันความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพ
- กำกับดูแลความปลอดภัย ความถูกต้อง และการปฏิบัติตามกฎหมายของงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น แฟ้มประวัติพนักงาน ข้อมูลเงินเดือนและผลการปฏิบัติงาน เอกสารและขั้นตอนต่าง ๆ
- รับผิดชอบการพัฒนาและดูแลความสัมพันธ์กับหน่วยงานภายนอก ได้แก่ หน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องด้านแรงงาน สถาบันการศึกษาที่เป็นพันธมิตร เช่น ด้านการท่องเที่ยวและศิลปะ รวมถึงผู้ให้บริการต่าง ๆ เช่น บริษัทจัดหาแรงงาน เว็บไซต์รับสมัครงาน และผู้ให้บริการฝึกอบรม เป็นต้น
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Qualifications: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล เศรษฐศาสตร์แรงงาน จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องและมีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี มีความรู้ด้านการบริหารจัดการสมัยใหม่และความรู้ด้านทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี มีทักษะในการจัดการงาน HR และมีความสามารถด้านความคิดสร้างสรรค์ การตัดสินใจ การจัดองค์กร การบริหารบุคลากร การสื่อสาร การนำเสนอ และการแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า ใช้โปรแกรมสำนักงานได้อย่างคล่องแคล่ว มีทักษะในการบริหารพนักงานสัมพันธ์ รวมถึงมีความสามารถสูงด้านการสื่อสาร การประสานงาน และการผลักดันงานให้สำเร็จ มีความรับผิดชอบและความทุ่มเทในการทำงานสูง มีทัศนคติเชิงบวก สามารถทำงานและสื่อสารกับบุคคลที่มีลักษณะนิสัยหลากหลาย และปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างเป็นธรรม สามารถใช้ภาษาจีนเป็นภาษาหลักในการทำงานได้
Tengiliðir
Tilgreint af vinnuveitanda í auglýsingunni — fyrir fyrirspurnir og umsókn þína.