Agent de silo (H/F)

Votre rôle consistera à participer à la conduite d'un silo céréalier en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Technique :
• Accueillir les agriculteurs,
• Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes,
• Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage,
• Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation,
• Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, etc. dans le respect des procédures,
• Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures,
• Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance),
• Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres.
• Q.H.S.E :

• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE,
• Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire,
• Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations,
• Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur.
• Administratif et animation :

• Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur
• Réaliser un point régulier de son activité à son responsable.

Le poste implique du port de charge et l'utilisation d'engins de manutention.

Profil

• Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
• Expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d'un silo est un plus
• Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel, goût pour le travail en équipe.

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

• Un parcours d'intégration
• Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
• Une Politique Handicap et Diversité.