Abteilungsleiter (m/w/d) Mechatronics - EM

Die Rheinmetall AG steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und unseren Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Wofür wir Sie suchen

Leitung der Entwicklungsabteilung für mechatronische Systeme mit den Schwerpunkten Elektrik/Elektronik und Softwareentwicklung sowie Brems- und Hydrauliksysteme

Vorantreiben der Basis- und Serienentwicklung entsprechend dem technologischen Fortschritt

Definition/Einführung von Baukästen und technischen Standards

Definition von mittel- und langfristigen Technologie-Roadmaps und innovativen Technikkonzepten (> 5Jahre)

Freigabe von Komponentenlastenheften, Werksnormen und Erprobungsergebnissen

Sicherstellung einer norm- und gesetzeskonformen sowie qualitätsgerechten Produktausführung

Steuerung von kundenspezifischen Anpassentwicklungen in Kundenprojekten

Abstimmung mit Lieferanten und Entwicklungspartnern

Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse, Methoden und Systeme

Sicherstellung und Einhaltung von Projektzielen in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität

Abteilungsübergreifende Abstimmungen, insbesondere regelmäßiger Austausch mit anderen Core-Engineering-Bereichen und der Produktlinienentwicklung (Gesamtfahrzeug)

Fachliche Repräsentation des Bereiches in Steuerkreisen und Gremien

disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter

Personaleinsatzplanung sowie die Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Einhaltung der Kostenstellenvorgaben für die Abteilung

Was Sie mitbringen sollten

technisches Studium (TU/FH), idealerweise mit Schwerpunkt Elektrik/Elektronik, Mechatronic oder Fahrzeugtechnik

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektrischer, elektronischer oder mechatronischer Systeme für Fahrzeuge und fundierte Erfahrung mit gängigen Standards (FuSi, Spice etc.)

Ausgeprägte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik, insbesondere Nutzfahrzeugtechnik

Überzeugende Führungskraft mit sehr guten kommunikativen Eigenschaften, initiativ, zielorientiert, strategisch denkend, authentische Persönlichkeit

Selbstständige, verantwortungsbewusste, motivierende und effektive Arbeits- und Denkweise

Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

Was wir Ihnen bieten

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.804,36 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung

Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag

Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst

Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenevents

Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Kontakdetails

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Frau Dramac

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .