Asistente de Seguridad Integral / Pisco / Planilla Completa
Sobre la empresa
PSP Prestadora de Servicios Pecuarios S.A.C., empresa perteneciente al Grupo Redondos, se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Seguridad Integral para integrarse a nuestro equipo en el Proyecto Sinchi II, ubicado en Pisco.
Tareas
- Apoyar en la implementación y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
- Realizar inspecciones de seguridad e identificar actos y condiciones subestándar en las áreas de trabajo.
- Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, uso adecuado de EPP y medidas de prevención.
- Apoyar en la elaboración y seguimiento de IPERC, ATS, permisos de trabajo y registros SST.
- Participar en las charlas de seguridad, capacitaciones e inducciones al personal.
- Registrar, reportar y realizar seguimiento a incidentes, observaciones y acciones correctivas.
Requisitos
- Egresado o bachiller de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Seguridad, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año como Asistente de Seguridad Integral, Asistente SST o en puestos similares.
- Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo, prevención de riesgos laborales y normativa vigente.
- Conocimientos en identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC), ATS y permisos de trabajo.
- Conocimientos en inspecciones de seguridad, investigación de incidentes y elaboración de reportes SST.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar en Pisco Proyecto Sinchi II.
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
Beneficios
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde al mercado.
- Capacitaciones y desarrollo profesional.
- Oportunidades de línea de carrera.
- Buen clima laboral.
Otros
¡FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO PSP! En PSP promovemos la igualdad de oportunidades y un ambiente laboral inclusivo, libre de discriminación. Nuestros procesos de selección se basan en las competencias y experiencia de los postulantes, sin distinción por motivos de sexo, edad, origen, religión, discapacidad u otras condiciones protegidas por la legislación vigente, en concordancia con las leyes N. 26772, N. 28983 y N. 29973.